ENQUETEUR(TRICE) AT/MP

Description de l'offre

Votre mission

L’enquêteur(trice) de l’assurance maladie (agrées et assermentés) interviennent sur les risques professionnels, suite aux demandes de reconnaissance d’accidents de travail et de maladies professionnelles.

Ils interviennent en dernier recours lorsque les éléments ne sont pas suffisants pour prendre une décision, ou lorsque leur contribution est rendue obligatoire par la réglementation.

L’enquêteur a donc la charge des dossiers les plus complexes et intervient généralement en fin de procédure, dans un délai contraint, pour apporter des éléments indispensables à la prise de décision.

L’enquêteur(trice) est chargé(e)

·  d’analyser la demande d’enquête et prépare son intervention
·  de conduire des enquêtes auprès de différents publics
·  de transcrire et structurer l’information factuelle détaillée, issue des observations effectuées, recueillies pendant les auditions de façon concise, claire et exhaustive
·  d’assurer une veille règlementaire et technique,
·  de rechercher l’information pertinente auprès des partenaires de services internes en mobilisant le cas échéant des expertises particulières,
·  de conseiller et informer les différents publics dans les domaines de la législation concernée

L’enquêteur(trice) est le(la) représentant(e) de l’organisme auprès des clients (employeurs, assurés, …)

·  La prise de fonction implique le suivi d’une formation nationale de 20 jours.
·  L’activité d’inspecteur nécessite de fréquents déplacements sur le département avec un véhicule de service.

Votre profil

Compétences techniques :

·  Maîtrise des législations en vigueur
·  Connaissances de base relatives au droit du travail
·  Connaissance des applicatifs informatiques et outils de recherches documentaires de l’organisme (Webmatique, Orphée, dématérialisation AAT
·  Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
·  Maîtrise des techniques de communication écrite et orale

Qualités requises :

·  Qualités relationnelles et compétences pédagogiques.
·  Réelles capacités d’autonomie
·  Esprit d’analyse et de synthèseLe ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

Votre formation

Formation agent enquêteur assurance maladie

Informations complémentaires

Les salariés de la CPAM relèvent de la convention collective du personnel des organismes de sécurité sociale.

Rémunération : 1909,70 € bruts mensuels, auxquels s'ajoute : un 13ème mois versé pour moitié fin mai et fin septembre sous réserve de présence au 31 mai et au 30 septembre, un 14ème mois versé en fin d'année au prorata du contrat de travail.

Mutuelle, CSE, restaurant d’entreprise, participation employeur aux abonnements de transports en commun.

Horaires variables

Contact

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au Pôle Ressources Humaines à l’attention de Anne Chaniac, responsable de direction.

Adresse mail : service.rh.cpam-rennes@assurance-maladie.fr

Une sélection sur dossiers des candidatures sera effectuée avant toutes autres modalités de recrutement (test et/ou entretiens).

Une priorité sera donnée aux candidats travaillant dans les organismes de sécurité sociale.