Conseiller de Direction

Description de l'offre

Contexte et enjeux

La Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile-de-France est un organisme de Sécurité sociale du réseau Assurance maladie. C'est un organisme de droit privé en charge d'une mission de service public.

1843 collaborateurs sont engagés au quotidien auprès des assurés, des employeurs et des professionnels de santé d'Ile-de-France pour leur rendre un service de qualité autour de nos 3 missions essentielles :
- Verser des prestations : pension d'invalidité, allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante (ACAATA) et prestations des fournisseurs de grand appareillage
- Accompagner les assurés fragilisés, en cas de maladie ou de perte d'autonomie, pour faciliter leur accès aux soins, pour prévenir la désinsertion professionnelle et les conseiller en matière de handicap
- Accompagner les entreprises dans la gestion des risques professionnels : prévention, réparation, tarification et formation.

Le siège, situé en plein cœur de Paris et proche du canal Saint Martin, permet une proximité aussi bien pour nos assurés que nos partenaires.
Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à vous rendre sur notre site internet www.cramif.fr et à nous suivre sur twitter https://twitter.com/cramif

Votre mission

Directement rattaché au Directeur général de la CRAMIF, vous aurez en charge :
- La préparation des réunions internes et externes auxquelles participe le Directeur (problématique, synthèse des dossiers, éléments de langage et d'aide à la décision)
- Les interventions ponctuelles auprès des services en vue du recueil et de l'analyse de données
- La participation au fonctionnement des instances de direction
- La contribution à la veille stratégique
- Le rôle partagé d'animation du projet d'entreprise en lien avec ses modalités de pilotage
- Le pilotage de projets phares
- L'organisation d'évènements et manifestations de la Direction Générale

Votre profil

Le titulaire du poste devra être capable d'appréhender les missions de la CRAMIF, avoir une grande capacité d'écoute, de dialogue mais aussi d'initiative et de leadership pour jouer un rôle de facilitateur dans la mise en œuvre des orientations du directeur.

Compétences exigées :
- Capacité à appréhender des problématiques et enjeux variés
- Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition, prise d'initiative
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, leadership)
- Qualités rédactionnelles

Votre formation

Diplôme EN3S ou master 2

Contact

Les renseignements complémentaires concernant cet emploi pourront être obtenus auprès de : Monsieur David CLAIR, Directeur Général – 01 40 05 32 81