COMPTABLE H/F

Description de l'offre

Contexte et enjeux

La CPAM de la Dordogne est une entreprise de droit privé qui exerce une mission de service public auprès de plus de 286 745 assurés, 21 262 entreprises, 2 485 professionnels de santé libéraux et plus de 150 structures de soins. Les 300 agents, aux compétences et aux profils variés, permettent le versement de plus d’1 milliard d’euros de prestations.

 

A la suite d’un départ à la retraite, nous recrutons un comptable, niveau 3, rattaché au Service Activités Comptables et Financières composé d’un Fondé de Pouvoir, d’une responsable de service, et de 4 comptables.

Votre mission

Dans le cadre de votre emploi vous participerez activement aux activités suivantes :

·  Enregistrement financier et comptable des opérations de dépenses et de recettes liées aux prestations et au fonctionnement de l'organisme.
·  Traitement et apurement des comptes financiers et de tiers.
·  Gestion des créances et dettes de l'Organisme.
·  Participation aux opérations d'arrêté des comptes (écritures d'inventaire,...).

 

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d’Information de l’Organisme.

Votre profil

·  Maitrise des techniques comptables et des outils bureautiques (WORD et EXCEL)
·  Faire preuve d'un esprit d'analyse et d'interprétation des résultats comptables.
·  Qualités relationnelles et goût du travail en équipe,
·  Rigueur, autonomie et réactivité.

Votre formation

De formation comptable Bac + 2 minimum, une première expérience professionnelle réussie serait un plus. Le/la candidat(e) retenu(e) s’engagera à suivre les formations nécessaires à l’exercice de ses nouvelles fonctions.

Informations complémentaires

Permis B

CDI – Temps Plein - Lieu : Périgueux

Salaire : 1 627 € mensuel brut (+ intéressement, primes de vacances, 13ème mois

Avantages sociaux : Restaurant d’entreprise - Mutuelle/Prévoyance - Comité d’Entreprise

Disponibilité exigée pour une embauche le 1er octobre 2019

Contact

Candidature à adresser au plus tard le 24 août 2019

A l’attention de Madame la Directrice – Service des Ressources Humaines



Une première sélection se fera sur dossier (CV et lettre de motivation). Les candidats retenus passeront un test écrit le mercredi 4 septembre 2019 après-midi. Suivant le résultat de ce test, un entretien viendra clore la procédure de recrutement (le mardi 17 septembre 2019 matin).