Chargé de ressources humaines

Description de l'offre

Contexte et enjeux

À la CPAM de Maine-et-Loire, nous poursuivons l’ambition de permettre à chacun, quels que soient son âge, son état de santé et ses revenus, d’accéder aux meilleurs soins. Rattachée à la branche maladie de la Sécurité sociale, nous prenons en charge les risques liés à la maladie, à la maternité, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles de plus de 640 000 assurés. Nous mettons également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et nous veillons au bon usage des soins.

Près de 600 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

Dans le cadre d’un CDD surcharge, nous recherchons un chargé de ressources humaines F/H, sur le site d'Angers, à compter du 3 août 2020.

Votre mission

Vous rejoindrez notre équipe RH, composée aujourd’hui de 12 personnes.

Rattaché(e) au service Gestion des Emplois et des Carrières, vous aurez en charge les missions suivantes :

·  Gestion des procédures de recrutement CDD, CDI, mobilité interne (définition du besoin avec les managers, sourcing, présélection téléphonique, conduite d’entretiens, débriefing)
·  Gestion des stagiaires
·  Rédaction de parcours d’accompagnement
·  Suivi et bilan des entretiens annuels et professionnels
·  Mise à jour des référentiels emplois
·  Participation à la gestion de la formation

Votre profil

·  Dynamique et réactif(ve), vous êtes reconn(ue) pour votre esprit d’initiative.
·  Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et êtes orienté(e) résultats.
·  Votre personnalité sera déterminante : excellent relationnel, fort esprit d'équipe
·  Ce qui vous motive : Le challenge de recruter les meilleurs !

Votre formation

Issu(e) de formation en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative de 2 ans minimum en recrutement. 

Informations complémentaires

·  Etre titulaire du permis B

Caractéristiques du CDD : 

·  Horaires variables : 36h/semaine du lundi au vendredi
·  Durée du CDD : 3 mois (avec possibilité de renouvellement)
·  Rémunération : 1627 € brut mensuel + allocation vacances et gratification annuelle selon les conditions prévues par la convention collective de la sécurité sociale + 13ème  mois + mutuelle
·  Restaurant d’entreprise
·  Participation au transport

Comment postuler ?
Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation via le site. 

Les entretiens de recrutement auront lieu S.30.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel.

Contact

Merci de postuler uniquement via le site, aucune candidature ne sera traitée par un autre procédé.