CHARGE DE MISSION (H/F) - Lutte contre la fraude

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Assister le Directeur général, Directeur coordonnateur de la gestion du risque en région, dans l'animation, le pilotage et la mise en œuvre et le suivi de la politique régionale de gestion du risque et de lutte contre la fraude.

La cellule DCGDR se positionne en interface entre la CNAM et les organismes de la région, assure le lien entre ces derniers, contribue à l'émergence et l'application d'actions régionales en matière de GDR et de LCF.

Elle est le principal interlocuteur des acteurs régionaux (ARS, URPS, Région).

Sous l'autorité directe de la Directrice Adjointe, responsable de la Cellule de Coordination Régionale de la Gestion du Risque, le chargé de mission contribue à la réalisation d’objectifs transversaux à l’organisme dans son domaine d’expertise, par la conduite de missions spécifiques

Il doit aussi contribuer à la construction d'une stratégie régionale en matière de Lutte contre la fraude et assurer sa déclinaison opérationnelle en appuyant les caisses de son expertise technique et méthodologique.

 

Votre mission

Activités principales :

·  Etre référent régional dans le domaine de la lutte contre la fraude et du contrôle contentieux en lien avec le directeur référent Fraude (CPAM de Avignon)
·  Assurer le bon déploiement des programmes nationaux mais aussi contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'actions régionaux
·  Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de la région

Votre profil

Technicité :

Compétences exigées :

·  Connaissance du système de santé et de protection sociale
·  Connaissance du rôle de l'assurance maladie dans le domaine de la lutte contre la fraude notamment
·  Maîtrise des outils bureautiques (une bonne maîtrise excel est un +)
·  Qualités rédactionnelles

Compétences souhaitées :

·  Base juridique

Implication :

·  Flexibilité dans la disponibilité
·  Quelques déplacements sont à prévoir

Efficience :

·  Esprit d'analyse
·  Rigueur dans le suivi des échéances
·  Capacité à aller dans le fond des dossiers
·  Agilité

Autonomie :

Compétences exigées :

·  Adaptation aux activités et aux interlocuteurs
·  Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
·  Force de proposition
·  Esprit d'initiative voire d'innovation

Compétences souhaitées :

·  Analyse juridique

Relationnel :

·  Capacité à travailler en binôme et à s'intégrer dans une équipe restreinte
·  Capacité à convaincre, à mobiliser
·  Sens de la collaboration
·  Communication assertive
·  Capacité à animer une réunion, un réseau, un partenariat

Enjeux et difficultés du poste :

Le chargé de mission doit contribuer à la mise en œuvre efficace et homogène des programmes nationaux de LCF dans la région et ainsi avoir une supervision technique de leur réalisation mais aussi un suivi rigoureux des échéances.

Il doit aussi contribuer à l'émergence d'un plan d'actions régional, le tout pour atteindre les objectifs CPG fixés par la CNAM.

 

Conditions d'emploi et spécificités du poste :

Le poste nécessite une réelle agilité mentale permettant de maîtriser plusieurs sujets et de suivre en parallèle différents programmes/dispositifs/ plans d'actions. Il implique une forte réactivité face aux demandes de la CNAM, des partenaires régionaux ou des organismes de la région et une adaptation à une charge de travail importante et variable.

Il met aussi en œuvre des qualités relationnelles essentielles à la mobilisation collective - administrative et médicale - autour d'objectifs difficiles à atteindre.

Plusieurs déplacements annuels sont à prévoir, en région ainsi qu'à la CNAM.

Votre formation

Une formation dans le domaine Juridique, module LCF de la CNAM serait souhaitée.

Informations complémentaires

Le poste peut être ouvert à un niveau 7 selon profil.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’Organisme.

Le Service Développement RH étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes RQTH.

Salaire : 32 470€ annuel brut sur 14 mois (tickets restaurant, CSE)

Lieu de travail : 13009 (Marseille)

Temps Complet

Les postulants sont informés que le jury sera organisé les 29/09/20 et/ou 01/10/20

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation

Les personnes sélectionnées seront soumises à des tests.