Chargé de formation

Description de l'offre

Contexte et enjeux

La CPAM de Maine-et-Loire poursuit l’ambition de permettre à chacun, quels que soient son âge, son état de santé et ses revenus, d’accéder aux meilleurs soins. Rattachée à la branche maladie de la Sécurité sociale, nous prenons en charge les risques liés à la maladie, à la maternité, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles de plus de 640 000 assurés. Nous mettons également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et nous veillons au bon usage des soins.

Près de 600 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires, autour de valeurs fortes, comme la solidarité, la responsabilité, l’innovation et l’universalité.

Pour leur permettre de mener à bien leurs missions, notre organisme investit de façon importante le développement de leurs compétences. Dans ce cadre, la CPAM de Maine et Loire recrute un chargé de formation.

 

Vous êtes convaincu que la formation est un des leviers pour la réussite professionnelle …Vous souhaitez vous investir dans un projet RH et d’entreprise passionnant. Cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission

Vous rejoindrez notre équipe RH, une équipe conviviale composée aujourd’hui de 12 personnes.

Rattaché(e) au service Gestion des Emplois et des Carrières, vous aurez en charge les missions suivantes :

·  Identifier, recenser et analyser les besoins individuels et collectifs de formation en lien avec les managers et les collaborateurs
·  Préparer, déployer et suivre le plan de développement des compétences
·  Suivre le budget (traitement et contrôle des factures) et établir les reportings
·  Assurer la gestion administrative de la formation (gestion des conventions, planification des formations, saisie dans l’outil interne, suivi des évaluations …)
·  Assurer la gestion administrative avec l’OPCA
·  Etre en veille sur l’offre de formation
·  Répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs internes et externes
·  Informer et conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de formation individuels (CPF, CPF de transition, bilan de compétences, VAE…)
·  Participer à la réalisation des projets RH transversaux et intervenir en entraide sur l’ensemble des domaines du secteur (recrutement, mobilité interne, gestion des compétences…)

Vous êtes garant du respect des obligations légales en matière de formation.

Pour mener à bien votre mission, vous travaillez dans une logique de partenariat et de collaboration avec les interlocuteurs internes comme externes.

Votre profil

De formation Bac+3 en Ressources Humaines (a minima), vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum sur une fonction similaire. Vous maitrisez le cadre légal de la formation et vous vous tenez informé de ses évolutions régulières.

Souple dans votre relation aux autres et autonome dans votre organisation, le travail en équipe et le partage d’informations constituent pour vous un gage d’efficacité !

Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur et votre réactivité vous permettront de réussir vos missions et d’apporter satisfaction à nos clients internes. A l’écoute des opérationnels, vous êtes force de propositions et savez travailler en mode projet.

Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et de gestion des priorités vous permettant de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Votre formation

BAC + 3 en Ressources Humaines

Informations complémentaires

Titulaire du Permis B

Salaire brut mensuel 1796 € sur 14 mois (Niveau 4 évolutif)

Contrat temps plein (36h ou 39h) du lundi au vendredi. Vous bénéficierez de la Mutuelle d’entreprise + Restaurant d’entreprise + avantages de notre CSE

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous êtes invité à transmettre votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) en postulant en ligne jusqu’au 04/09/2020 , aucune candidature transmise par courrier ne sera prise en compte.

Poste à pourvoir au plus tard le 01/10/2020. Des tests et entretiens seront organisés.

Lors de votre arrivée dans notre entreprise, vous bénéficierez d’un processus d’intégration complet.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel.

Rejoindre notre entreprise, c’est rejoindre un environnement de travail motivant, facteur d’épanouissant et de progrès professionnels, au sein de la sécurité sociale offrant des opportunités de mobilité professionnelle, en les accompagnants par de la formation, dans une démarche d’employeur responsable.

Contact

CPAM de Maine et Loire - 32 rue Louis Gain - 49000 ANGERS