CADRE COORDONNATEUR

Description de l'offre

Contexte et enjeux

La direction régionale du Service médical (DRSM), service déconcentré de la CNAM, recherche un(e) cadre coordonnateur(trice).

 

Issue d’un processus de fusion entre les DRSM Auvergne et Rhône-Alpes, la DRSM AuRA compte 870 salariés (663 personnels administratifs, 207 praticiens conseils) répartis sur 12 départements au sein de l’échelon régional et des échelons locaux du Service médical.

La nouvelle structure est fonctionnelle depuis le 1 er janvier 2020.

 

Acteur majeur de la gestion du risque en région, la DRSM exerce les missions suivantes :

·  Participer aux activités de contact tracing de l’Assurance Maladie dans le contexte de la crise sanitaire
·  Conseiller et orienter les assurés dans leur parcours médico-social ;
·  S’assurer de la justification médicale des prestations versées par l’Assurance maladie
·  Accompagner les professionnels de santé et les établissements de soins dans les évolutions de leurs pratiques ;
·  Participer à la transformation du système de soins ;
·  Lutter contre les comportements déviants et les pratiques dangereuses.

Votre mission

Placé sous l’autorité du Responsable d’Administration Générale du service médical de l’Isère, le cadre coordonnateur assure le management et l’animation des unités de production du pôle CEPRA (Coordination et Evaluation de Prestations, Régulation et Accompagnement). Il

contribue également à la mise en œuvre des actions d’accompagnement des offreurs de soins (AOS) visant à l’évolution des pratiques dans le cadre de la transformation de notre système de santé .

 

A ce titre, le cadre coordonnateur :

·  Anime et manage son équipe
·  Assure le pilotage opérationnel des activités, décline les objectifs et en contrôle la réalisation
·  Assure une activité de suivi de la charge de travail et de reporting
·  Assure le suivi et l’analyse des résultats des indicateurs CEPRA et AOS, en partenariat avec la cellule d’appui au pilotage
·  Assure le pilotage opérationnel des processus (déploiement et suivi des référentiels nationaux de processus) relevant de son secteur d’activité
·  Contribue à l’optimisation des différentes activités des unités dont il a la charge et de leur organisation (rôle d’alerte, d’initiative et être force de proposition)
·  Organise la diffusion et veille à l’appropriation de l’information technique des agents sous sa responsabilité
·  Représente l’échelon de l’Isère dans son domaine d’activité auprès de la Direction régionale Auvergne Rhône-Alpes et des partenaires (CPAM, CARSAT…)
·  Relaye auprès des équipes les orientations de la Direction
·  Participe pleinement à la mise en œuvre locale des projets régionaux
·  Prend en charge, par délégation, les aspects logistiques du site de Vienne (organisation des locaux, équipements, sécurité des personnels…)

 

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme (PSSI).

Votre profil

La personne recrutée

·  maitrisera/connaitra :

- Les méthodologies de conduite de projet

- Les fonctionnalités des différents outils bureautiques et outils de communication

 

·  sera capable de :

- Planifier ses activités et celles des équipes

- Appréhender rapidement et avec justesse les évolutions techniques et réglementaires du secteur d’activité

- S’adapter aux contraintes et aux changements

 

·  fera preuve de

- Autonomie

- Qualité relationnelles et sens des responsabilités

- Capacité d’écoute et de restitution

- Force de proposition auprès de la hiérarchie

- Compétences rédactionnelles

- Dynamisme et de réactivité

Votre formation

Formation et  niveau souhaitée :

Formation/et ou expérience significative dans un poste d’encadrement ou d’animation d’équipe,

Expérience dans un organisme de sécurité sociale appréciée,

Connaissances en prestations maladie, régulation, accompagnement des assurés et accompagnement des offreurs de soins souhaitées.

Informations complémentaires

Le poste se situe dans les locaux  de l’ELSM de l’Isère à Vienne.

 

Rémunération et avantages :

Salaire brut : entre 1 929.09 € et 2098.44 € mensuel / entre 27 007.25 € et 29 378.12 € annuel (mensuel x 14 mois)

+ prime d’intéressement au prorata temporis, chèques-déjeuner, participation employeur sur les transports et accès aux œuvres sociales CSE.

 

MODALITES DE RECRUTEMENT 

Sélection des candidats : sur analyse du dossier de candidature

 

Date limite de candidature : le 3 novembre 2020

 

Prise de fonction :   dès que possible  

 

Transmission des candidatures : 

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre à l’attention de Mme Rebora, Directrice adjointe DRSM AURA à l’adresse suivante : recrutement.drsm-aura@assurance-maladie.fr

 

Elles devront être nommées comme suit :

·  NOM_PRENOM_CV_VP50_Vienne et
·  NOM_PRENOM_LM_V50_Vienne

 

Contact

Toute précision sur cette offre d’emploi pourra être obtenue auprès de :

Nora Boulemnakher, responsable d’administration générale au 04.76.22.95.10

Chantal REBORA, directrice adjointe au 04.81.18.42.04