Assistant contrôleur de gestion H/F

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Afin de gagner en efficience et de répondre aux enjeux de la COG, la CPAM des Flandres souhaite renforcer sa structure de pilotage.
Un appel de candidature est donc lancé afin de pourvoir un poste d’assistant contrôle de gestion, Niveau 4, au Pôle Pilotage du site de Dunkerque.

Votre mission

Le Contrôleur de Gestion contribuera à la mise en œuvre d’un système de pilotage efficace.
Le candidat devra :

- Développer les outils de pilotage et d’aide à la décision de la Direction afin de progresser dans
l’atteinte de ses objectifs et optimiser les performances internes,
- Simplifier les circuits et outils existants et synthétiser les données existantes,
- Contribuer au suivi des effectifs et veiller à la bonne adéquation charge/ressources,
- Participer à l’analyse des résultats de comptabilité analytique, des coûts, des activités et
objectiver les écarts de performance par rapport aux objectifs et au niveau de performance des
autres organismes,
- Réaliser des études et analyses sur l’efficacité et l’efficience des processus et des services, sur
les Quick Wins,
- Utiliser et/ou administrer les outils du contrôle de gestion
- Ecrire et/ou exploiter des requêtes issues du système informationnel de l’Assurance Maladie sur
l’ensemble des domaines d’activité.

En collaboration avec le responsable du service et le contrôleur de gestion et le gestionnaire des budgets et en relation directe avec la Directrice, la personne aura pour mission :

 De mettre à jour les différents tableaux de bord et de développer leur automatisation,
 D’assurer les interfaces nécessaires et vitales à l’alimentation de cet outil et automatiser les
reportings,
 D’être force de proposition sur les méthodes et outils pour répondre aux enjeux auxquels la
CPAM des Flandres doit faire face.

Votre profil

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
 Connaissance des méthodes et règles du contrôle de gestion,
 Capacités d'analyse et de synthèse,
 Méthodologie et organisation : Respect des échéances, sens des priorités, respect des règles de
confidentialité,
 Rigueur, discrétion,

COMPÉTENCES RELATIONNELLES
 Savoir prendre des initiatives et travailler en équipe,
 Ecouter et échanger de façon constructive avec ses interlocuteurs
 Savoir nouer des échanges transverses constructifs avec les pilotes et collègues d’autres
secteurs d’activité,
 Faire preuve de rigueur et de méthode pour réaliser un reporting réactif et fiable auprès de sa
hiérarchie.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
 Connaissance des enjeux de la Branche maladie de la Sécurité Sociale
 Très bonne maîtrise d’Excel exigée
 Bonne connaissance et pratique de VBA
 Possibilité de mise à disposition d’outils complémentaires utiles à la mission.

Votre formation

 Diplôme en Gestion de niveau Bac+2 à Bac+3
 Expérience appréciée mais non indispensable.

Le candidat retenu s'engage à suivre les formations internes ou externes nécessaires à la fonction.

Informations complémentaires

Conditions d’exercice
La personne retenue devra s’engager à respecter le secret professionnel, les règles de sécurité du système d’information ainsi que la politique de développement durable en vigueur dans l'entreprise.

Date de prise de fonction souhaitée : 1er septembre 2019.

SELECTION

Une première sélection s'opérera sur la base du dossier de candidature. Une épreuve écrite permettra de sélectionner les personnes qui passeront l'entretien hiérarchique au terme duquel sera effectué le choix final.

Rémunération : 25151 € bruts annuels (base 14 mois)

Contact

Merci de transmettre votre CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation, directement sur le site LaSécuRecrute.fr.