[ALTERNANCE ] CONSULTANT MOA SIRH (H/F)

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels.

La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie.

Nos 480 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires dans le respect de nos valeurs: universalité, solidarité, responsabilité et innovation .

Nous sommes présents au service de nos publics sur l’ensemble du département. Le siège est situé à Evreux, à mi-chemin entre Paris et la côte normande. Ville dynamique à la campagne, Evreux Porte de Normandie comptabilise plus de 115 000 habitants.

Notre organisme s’investi dans des projets nationaux majeurs liés aux Systèmes d’Information (2 maîtrises d’ouvrage déléguées, 1 centre de validation informatique).

En complément, et dans le cadre du travail en réseau de l’Assurance Maladie, nous mobilisons des expertises ciblées pour le compte de plusieurs régions sur l’accueil téléphonique des professionnels de santé et sur le traitement de la paie.

Votre mission

La Caisse Nationale d’Assurance Maladie délègue à la CPAM de l’Eure une mission nationale de maîtrise d’ouvrage déléguée du Système d’Information des Ressources Humaines.

Nous cherchons actuellement à compléter notre équipe de consultants en intégrant un(e)alternant(e) en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dès la rentrée de Septembre 2020. A noter : la prise de fonction pourra être anticipée cet été.

Votre mission au service du personnel RH de l’assurance maladie : En soutien des consultants, vous participerez activement aux projets de déploiement et de refonte des applications dédiées à la GPEC (entretiens annuels et gestion de la formation professionnelle). Vous pourrez également être amené à effectuer des tâches ponctuelles toujours autour du domaine SIRH.

Vos principales missions :

·  Assurer le rôle d’interface entre les experts métiers et l’équipe technique,
·  Définir et spécifier les besoins d’évolution issus de l’évolution de la règlementation et des pratiques RH,
·  Animer des groupes de travail,
·  Assurer la veille juridique essentiellement dans le domaine de la GPEC / Formation,
·  Rédiger des documents normés et structurés à destination des experts métiers et des développeurs informatiques (cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, notes d’information, manuels utilisateurs, etc.)
·  Rédiger les plans de recettes et participer à certaines recettes en lien avec les développeurs ou les centres dédiés,
·  S’assurer du bon déroulement de la mise en production,
·  Participer à la conception de modules de formation à distance, etc.

En rejoignant nos équipes, vous développerez les compétences suivantes  :

·  Appréhender les différentes facettes de la maîtrise d’ouvrage et disposer des clés nécessaires au pilotage d'un projet
·  Maîtriser les techniques d'interviews et de recueil des besoins utilisateurs
·  Disposer de méthodes pour analyser les besoins recueillis et les formaliser dans des cahiers des charges destinés aux équipes techniques
·  Comprendre comment prendre en compte les composantes humaines, techniques, organisationnelles et financières lors de l’élaboration d’un cahier des charges
·  Savoir mettre concrètement en œuvre un plan de test et en assurer le suivi pour recetter un logiciel et s'assurer de sa conformité au cahier des charges
·  Être en mesure de construire un projet de conduite du changement efficace dans le respect de règles fondamentales
·  Connaître la structure du SI, des métiers, de l’organisation et des outils RH de l’Assurance maladie

Votre profil

Vous êtes dynamique, curieux et vous avez envie d’apprendre. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et le digital en particulier.

Vous avez un sens aigu de l’analyse, et êtes doué de compétences relationnelles (capacités d’écoute, flexibilité). Vous avez un bon niveau en orthographe et grammaire.

Votre formation

Vous recherchez un contrat d’alternance au plus vite et vous avez une 1 ère formation et/ou de l’appétence pour les RH et pour la technique SI ?

Idéalement, cette alternance s’adresse aux étudiants en MASTER 1 ou 2 SIRH, ou de formation supérieure en Ressources Humaines / Informatique/ Gestion de projets (idéalement à partir du Bac + 3).

Informations complémentaires

Compte tenu des missions, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations dont vous aurez accès.

Contact

Adressez-nous dès maintenant votre CV et Lettre de motivation en indiquant votre rythme d’alternance, le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) et la formation à laquelle vous êtes inscrit(e).