1 Technicien gestion du personnel

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d’intérêt général !

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Soucieuse et porteuse de valeurs telles que la solidarité, le partage, l’entraide, nos missions principales sont de faciliter l’accès aux soins, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir un service de proximité.

Répartie sur plusieurs agences sur le département, la CPAM de la Haute-Garonne, dont le siège est à Toulouse, compte 1100 collaborateurs participant dans leur quotidien aux missions de service public auprès des assurés, professionnels de santé et employeurs de la Haute-Garonne.

Afin d’assurer nos missions, la CPAM 31 recrute un technicien gestion du personnel sous contrat à durée déterminée de 6 mois (sur la base d’un contrat initial puis d’un avenant de renouvellement sur la période proposée) au service Recrutement et Relations Individuelles.

Votre mission

En relation directe avec la responsable du service Recrutement et Relations Individuelles, vous serez le gestionnaire des demandes des collaborateurs de la CPAM et un de leur interlocuteur privilégié. Vous participerez au processus d’accompagnement du salarié tout au long de sa carrière.

Vous aurez en charge :

·  Collecte des justificatifs divers
·  Vérification et validation des frais de déplacement
·  Saisie de tous les éléments variables de paie : primes de crèches, abonnements transport, primes de fonction, acomptes sur salaire, absences diverses, changements de situation personnelle…
·  Suivi et validation des absences et des compteurs sur le logiciel d’horaires variables et information des salariés

Participation à la logistique du service

Votre profil

Ce travail est fait pour vous si …

·  Vous êtes titulaire d’un BAC +2 et possédez idéalement une formation et/ou expérience réussie en ressources humaines (gestion de la paie)
·  Vous savez travailler dans le respect des échéances et des objectifs fixés
·  Vous savez appliquer une procédure de travail
·  Vous êtes efficace et rigoureux dans le traitement des données (saisie et auto-contrôle),
·  Vous avez un sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité
·  Vous avez le goût du travail en équipe
·  Vous avez des qualités relationnelles confirmées
·  Vous savez vous rendre disponible pour faire face à des contraintes d’organisation inhérentes aux activités de l’ensemble du service
·  Vous êtes réactif(ve) et savez également faire preuve d’adaptation face aux changements (activités/logiciels/procédures)
·  Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et êtes en capacité d’évoluer dans un environnement de travail rapide et agile

Votre formation

Vous ne connaissez pas l’assurance maladie et vous hésitez encore ?

Les équipes du service RH vous accompagnerons dans votre prise de poste afin d’appréhender l’ensemble de vos missions.

Informations complémentaires

Horaires : 39 heures hebdomadaires avec RTT. Gestion de la durée de la journée de travail entre 7h et 19h, en tenant compte des plages horaires fixes et variables (badgeage).

Rémunération brute mensuelle : 1627,21 €

À cette rémunération de base s’ajouteront les primes suivantes :

·  Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
·  Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
·  Une prime d’intéressement versée au prorata du temps de présence de l’année civile N-1 et selon les résultats de l’organisme,
·  Mutuelle d’entreprise,
·  Prise en charge de 50 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun.

Lieu de travail : 3 boulevard Léopold Escande – 31000 Toulouse

A noter : titres restaurants d'un montant de 9,20 €, dont 5,52 € pris en charge par l'employeur

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Contact

Vous êtes tenté(e) par l’aventure :

Les dossiers de candidature (lettre de motivation mentionnant référence de l’offre et CV détaillé) doivent obligatoirement être envoyés à : recrutement.cpam-toulouse@assurance-maladie.fr

Merci d'indiquer dans l'objet du mail : Candidature CDD Technicien gestion du personnel NVHADD35137

Vos documents seront nommés ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)

Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention et nous ne manquerons pas de vous contacter si votre profil répond à nos attentes. Sans retour de notre part à compter du
19 février 2021 veuillez considérer que nous n’avons pu donner une suite favorable à votre candidature.

Processus de recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné.

Date limite de dépôt des candidatures : 27 janvier inclus

Embauche prévue rapidement