1 Technicien Contentieux

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Acteur incontournable de la santé en France, partenaire local de 9500 professionnels de santé, employeurs et de plus d’un million d’assurés sociaux, la CPAM de la Haute-Garonne est une entreprise de droit privé chargée d’une mission de service public de plus de 1000 salariés.

Soucieuse et porteuse de valeurs telles que la solidarité, le partage, l’entraide, nos missions principales sont de faciliter l’accès aux soins, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir un service de proximité.

La CPAM 31 recrute un Technicien Contentieux (H/F) sous contrat à durée déterminée de 6 mois (sur la base d’un contrat initial puis d’un avenant de renouvellement sur la période proposée) au service Juridique RCT Protocole .

Votre mission

Finalité du poste :

Intervenir sur la gestion des activités du Recours Contre Tiers.

Vos activités :

·  Procéder à l’ouverture et à l’identification du courrier
·  Assurer les ouvertures des dossiers Protocole et Hors Protocole,
·  Envoi des questionnaires accidents aux victimes,
·  Assurer le traitement des encaissements et veiller à la cohérence Grécot-Dettes,
·  Assurer les échanges nécessaires au traitement des dossiers, avec les services concernés (service médical, service prestations, DFC, budgets, compagnies d’assurance, juridictions…)
·  Participer au classement et à l’archivage des dossiers,
·  Garantir la gestion des activités confiées dans le respect des échéances fixées.

Votre profil

Expérience : aucune exigence

Qualités et compétences requises :

·  Capacité à analyser des courriers, des documents administratifs et juridiques,
·  Capacité à appliquer les procédures et modes opératoires définies et à rendre compte des difficultés rencontrées dans les dossiers,
·  Capacité à organiser son temps de travail en autonomie en tenant compte des priorités, des variations de la charge de travail et des objectifs fixés,
·  Savoir adapter sa communication écrite et orale aux différents partenaires internes et externes,
·  Savoir travailler en équipe et se rendre disponible,
·  Etre rigoureux,
·  Maîtriser les outils bureautiques.

Votre formation

Formation exigée : BAC + 2 filière administrative ou technologique

Informations complémentaires

Horaires : 39 heures hebdomadaires avec RTT. Gestion de la durée de la journée de travail entre 7h et 19h, en tenant compte des plages horaires fixes et variables (badgeage).

Rémunération brute mensuelle : 1627.21 €

À cette rémunération de base s’ajouteront les primes suivantes :

·  Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
·  Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
·  Une prime d’intéressement versée au prorata du temps de présence de l’année civile N-1 et selon les résultats de l’organisme,
·  Mutuelle d’entreprise,
·  Prise en charge de 50 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun.

Lieu de travail : 14 place St Etienne – 31000 Toulouse

A noter : titres restaurants d'un montant de 9,20 €, dont 5,52 € pris en charge par l'employeur

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Contact

Les dossiers de candidature (lettre de motivation mentionnant référence de l’offre et CV détaillé) doivent obligatoirement être envoyés à : recrutement.cpam-toulouse@assurance-maladie.fr

Merci d'indiquer dans l'objet du mail : Candidature CDD Technicien Contentieux RCT - NVHADD34306.

Vos documents seront nommés ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)

Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention et nous ne manquerons pas de vous contacter si votre profil répond à nos attentes. Sans retour de notre part à compter du 22 janvier 2021, veuillez considérer que nous n’avons pu donner une suite favorable à votre candidature.

Processus de recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné.

Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche 10 janvier 2021

Embauche prévue le 1 er février 2021