1 Agent de courrier (H/F) - Point d'Entrée Unique

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Acteur incontournable de la santé en France, partenaire local de 9500 professionnels de santé, employeurs et de plus d’un million d’assurés sociaux, la CPAM de la Haute-Garonne est une entreprise de droit privé chargée d’une mission de service public de plus de 1000 salariés.

Soucieuse et porteuse de valeurs telles que la solidarité, le partage, l’entraide, nos missions principales sont de faciliter l’accès aux soins, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir un service de proximité.

Afin d'apporter une aide à la ventilation des plis entrants, la CPAM 31 recrute un agent de courrier (H/F) au service Point d’Entrée Unique sous contrat à durée déterminée de 6 mois (sur la base d’un contrat initial puis d’un avenant de renouvellement sur la période proposée).

Votre mission

Vous effectuerez le tri affiné et/ou la saisie des données en application de la réglementation de l’Assurance Maladie dans le respect des exigences liées à la qualité de service.

Afin de respecter les délais et les normes de production en vigueur dans le service, vous devrez faire preuve d'une grande efficacité dans la saisie des données numériques (2000 saisies par jour) et ou dans la ventilation des documents (environ 1200 documents par jour).

Le poste nécessite des notions de logistique à savoir : manutention de charges notamment dans la réception des colis, il sera également demandé de la coordination dans les envois et réceptions des valises navettes avec les centres extérieurs, ventilation du courrier dans les services.

Vous travaillerez sur 2 plateaux d’une cinquantaine de personnes au total.

Votre profil

Expérience : Expérience significative dans la saisie de données et ou de tri de masse (4 mois minimum)

Qualités et compétences requises :

·  Qualités de concentration requises (travail prolongé sur écran et tâches répétitives),
·  Maîtrise de l’environnement informatique obligatoire.
·  Aptitudes au poste de logisticien

Votre formation

Formation exigée : BAC + 2 filière administrative ou technologique

Informations complémentaires

Horaires : 39 heures hebdomadaires avec RTT. Gestion de la durée de la journée de travail entre 7h et 19h, en tenant compte des plages horaires fixes et variables (badgeage).

Rémunération brute mensuelle : 1627.21 €

À cette rémunération de base s’ajouteront les primes suivantes :

·  Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
·  Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
·  Une prime d’intéressement versée au prorata du temps de présence de l’année civile N-1 et selon les résultats de l’organisme,
·  Mutuelle d’entreprise,
·  Prise en charge de 50 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun.

Lieu de travail : CPAM 31 / Toulouse, centre-ville (métro François Verdier)

A noter : titres restaurants d'un montant de 9,20 €, dont 5,52 € pris en charge par l'employeur

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Contact

Les dossiers de candidature (lettre de motivation mentionnant référence de l’offre et CV détaillé) doivent obligatoirement être envoyés à : recrutement.cpam-toulouse@assurance-maladie.fr

Merci d'indiquer dans l'objet du mail : Candidature CDD Agent de courrier NVHADD34684.

Vos documents seront nommés ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)

Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention et nous ne manquerons pas de vous contacter si votre profil répond à nos attentes. Sans retour de notre part à compter du 25 janvier 2021, veuillez considérer que nous n’avons pu donner une suite favorable à votre candidature.

Processus de recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné.

Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 13 janvier 2021

Embauche prévue le Lundi 8 février 2021