Responsable centre de développement H/F

Description de l'offre

Vous participez, en liaison directe avec les responsables du PDN, à l'optimisation et à l'amélioration de la qualité et du process de construction et d'évolution du SI Retraite/ODS. Vous serez par ailleurs associé aux grandes orientations en matière de développement de SI au sein de la direction. En tant que responsable du Centre de Développements, vos missions sont les suivantes : o Optimiser la prise en charge des évolutions du patrimoine applicatifs géré par le PDN, dans le cadre des « Feuilles De Route », o Gérer les incidents pour le compte de l'ensemble du PDN (supervision, affectation, traitements des correctifs pour une partie) o Piloter les unités du centre de développement en optimisant les ressources affectées et travailler en partenariat avec les autres centres de développement o travailler en partenariat avec l'ensemble des acteurs contributeurs de l'évolution du SI (pilotage stratégie SI, pilotage projets et maintenances, MOA, architectes, intégrateurs, qualifieurs, exploitants, etc.) o participer à l'expression des besoins en termes de prestations externes, au regard des capacités internes du centre et superviser les prestations affectées Dans le cadre de l'évolution du PDN voire de la DEDN, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres Centres afin de conduire des actions d'harmonisation et de partage de bonnes pratiques. Ce poste nécessite : - Une solide expérience en management d'équipes Etudes et Développements - La maîtrise des méthodologies de gestion de projets (cycle en V, agile), l'approche plan de charge et feuille de route. Les approches DevOps seraient un plus - Des connaissances globales sur les principes d'architecture des SI - Des compétences avérées au pilotage de prestations - Une approche en termes d'efficience et d'optimisation de l'utilisation des compétences internes Pour ce faire, vous vous distinguez par : - votre capacité à animer une équipe (organiser et suivre l'activité, informer, déléguer, motiver, fédérer, etc.) - Votre aptitude à collaborer de manière ouverte et proactive avec les autres acteurs SI - Votre sens du relationnel qui vous permet de créer des partenariats constructifs et efficaces - Votre esprit de décision et votre capacité à assumer vos responsabilités et à défendre vos idées.