"Chargé (e) de projets PIA -Campus des Métiers et Qualifications " H/F ( CDD 10 Mois)

Description de l'offre

Missions et activités principales

Descriptif des activités

La mise en œuvre de mandats du programme d’investissements d’avenir (PIA) dans le domaine des compétences ou du plan d’investissement dans les compétences (PIC) constitue une activité à forts enjeux pour la Banque des Territoires. L’investissement dans les compétences constitue en effet aujourd’hui une priorité des pouvoirs publics pour relever deux défis majeurs : la lutte contre le chômage de masse ainsi que l’adaptation des métiers, des organisations du travail et des compétences attendues des actifs face aux mutations économiques, technologiques, sociales et environnementales.

Le titulaire participera à la mise en œuvre de plusieurs mandats gérés par le pôle dans le cadre du PIA 3 ou du PIC. Il participera notamment aux phases d’instruction du PIA 3 « Campus des Métiers et Qualifications » et de conventionnement avec les lauréats de cette action.

L’action « Campus des Métiers et des Qualifications » a pour objectif de donner aux campus des métiers et des qualifications les plus innovants les moyens de conforter leur rôle d’accélérateur des actions engagées pour répondre aux besoins de compétences des territoires. S’inscrivant dans la continuité des initiatives menées jusque-là en faveur de la formation professionnelle, initiale et continue, cet appel à projets vise donc à renforcer les synergies entre stratégies d’entreprises, politiques publiques, progression des individus, et évolution des territoires et des filières, notamment en décloisonnant l’action de ces différents acteurs.

Dans ce cadre et en lien avec les autres chargés de projet du pôle, le titulaire du poste exercera les missions suivantes :

·  Participe au déploiement des nouvelles actions de « formation professionnelle » du Programme des Investissements d’Avenir (PIA 3), notamment de l’action « Campus des Métiers et des Qualification », et du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC).
·  Participe à l’élaboration des outils et des process nécessaires au bon déroulement des programmes.
·  Instruit et analyse les dossiers candidats.
·  Rédige les fiches d’analyse à destination des membres des comités de sélection et d’engagement et rédige un avis métier.
·  Prépare et participe aux comités de sélection et d’engagement. Présente les dossiers. Rédige les relevés de décisions.
·  Assure la réalisation des diligences LAB-FT pour les projets sur lesquels il (elle) intervient.
·  Contractualise les projets et rédige les conventions en lien avec le service juridique.
·  Est l’interlocuteur des porteurs de projets.
·  Assure une information régulière en interne, notamment auprès de la MMIA et contribue au reporting des actions en produisant notamment des indicateurs de suivi pour le compte de l’Etat.

Profil attendu

Ce poste bénéficie d'une exposition à l’extérieur importante. Il fait appel aux profils ayant de fortes capacités relationnelles et une grande autonomie.

·  Bac + 5 formation universitaire ou grande école
·  Compétences avérées dans la conduite de projets, expérience concrète du montage financier et du suivi de financement de projets : investisseur, prêteur et/ou en partenariat.
·  Aptitude à l’accompagnement de projet et à la négociation complexe ou avec des interlocuteurs variés (Ministères, administrations, conseils régionaux, directeurs de centres de formation, …).
·  Capacité démontrée à travailler en mode projet (interne & externe) : participer / piloter des projets impliquant interlocuteurs externes, DR et plusieurs métiers (autres départements, juridique, financier, communication).
·  Sens de la communication, du travail en équipe. Capacité à rendre compte. Capacité à fédérer et à travailler en transversal.
·  Capacité de représentation de la Caisse des Dépôts dans différentes instances.
·  Capacités d’analyse et de rédaction.
·  Capacité à gérer simultanément plusieurs champs d'action, à hiérarchiser les priorités et à respecter les délais.
·  La connaissance du monde de la formation est un plus.

Conditions de travail

Environnement

Au sein de la Banque des Territoires (BDT) de la Caisse des Dépôts (CDC), la Direction de l’investissement répond aux besoins des territoires en appui des politiques publiques en proposant des solutions innovantes et une offre de financement adaptée en matière de développement économique, de développement urbain et touristique, de cohésion sociale, de transition énergétique et numérique. La Direction de l’investissement a pour vocation d’investir dans des projets de développement aux côtés d’autres investisseurs publics ou privés, privilégiant les projets qui permettent de dégager des retombées extra-financières, avec notamment une forte exigence environnementale.

En participant au financement des projets d’intérêt général, elle apporte sa capacité à s’engager sur le long terme, sa stabilité institutionnelle, et sa neutralité.

 

La Banque des Territoires est un acteur actif qui œuvre notamment en faveur de territoires plus inclusifs et plus durables. Au sein de la direction des Investissements, le département Cohésion sociale et territoriale porte ces actions. Il a pour ambition de renforcer très fortement dans les années à venir son action en matière de cohésion sociale et territoriale.

 

Le département Cohésion Sociale et Territoriale intervient dans les domaines suivants :

·  Le développement des territoires par le développement des tiers lieux, de la transition alimentaire et des services aux citoyens ;
·  Les innovations solidaires à destination des publics fragiles, via des investissements dans des projets pour l'habitat, l'accès aux soins, le maintien à domicile, … ;
·  L'inclusion numérique et les services au public ; l’accès à l’éducation, le développement des innovations pédagogiques et du numérique éducatif ;
·  Le développement et l'adaptation des compétences, avec l'ambition de renouveler l'offre et de développer la formation continue pour répondre aux besoins exprimés par les territoires et aux mutations des métiers ;
·  Les partenariats et financements intermédiés pour accompagner les structures de l'ESS et développer les projets sociaux innovants tels que les contrats à impact social ;
·  L'économie mixte.

 

Ces interventions sont réalisées par les équipes du département, en direct ou en accompagnement des DR et des autres départements de la Banque des Territoires.

Au sein du Département, le Pôle Formation mène les actions sur fonds propres et en mandats dans les domaines de la formation tout au long de la vie et plus globalement des compétences :

·  Investissement dans des structures de formation tout au long de la vie à fort impact social ou territorial ou de développement de la formation continue universitaire.
·  Mise en œuvre des actions confiées dans le cadre du Programme d’investissements d’avenir (PIA) : formation professionnelle en alternance, partenariats pour la formation professionnelle et l’emploi, ingénierie de formation innovante, Campus des métiers et des qualifications, développement de la formation continue universitaire.
·  Mise en œuvre des actions confiées dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) : appels à projets 100% Inclusion et intégration professionnelle des réfugiés.

Ce poste est proposé dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles actions de « formation professionnelle » du Programme des Investissements d’Avenir (PIA 3), notamment de l’action Campus des Métiers et des Qualifications, et du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC).

Au sein du Pôle Formation, le chargé de projets travaille en lien avec le département Mission Mandats et Investissements d’Avenir (MMIA), qui assure le pilotage des actions du PIA et du GPI-PIC pour le compte de l’Etat.

Situation fonctionnelle

Rattachement au responsable du Pôle Formation au sein du Département Cohésion Sociale et Territoriale.