CDD - Chef de projet d'ingénierie de formation H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Dir. des Ressources Humaines

Description de l’entité

Etablissement financier Public, la Caisse des Dépôts est un investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivités locales, prioritairement autour du logement social, des universités, des PME et de l'environnement.

Elle assure également la gestion de grands mandats publics (fonds privés, retraite, financement du logement social…) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la sécurité sociale.

Au sein de la Caisse des Dépôts, la Direction des ressources humaines a pour missions principales de :
- Définir la stratégie RH, les politiques d'emploi et de rémunération,
- Piloter les projets de développement RH,
- Coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement externe,
- Assurer la gestion administrative et financière des 6 000 collaborateurs de l'Etablissement public,
- Définir et mettre en œuvre la politique sociale.
L'ensemble de ces missions est exercé en lien avec la DRH Groupe et les services RH des directions de l'Etablissement public.

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

6

Statut

Cadre

Description détaillée du poste

Ce service est composé de 15 personnes réparties dans 2 pôles d'activités : Ingénierie de formation ; Déploiement et gestion.
Il est situé au 17 avenue Pierre Mendes France 75013 Paris.
Le chargé de formation est rattaché au responsable du pôle « ingénierie de la formation »
Le chef de projet d'ingénierie de formation participe, au sein du service formation DRH, à la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines en proposant et en conduisant une démarche de formation et d'évolution des compétences, adaptée aux finalités de l'Etablissement Public et aux besoins des services.

 Ingénieries de la formation et pédagogique
• Responsable de projets, il dirige des groupes d'experts de haut niveau, internes ou externes, pour concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de formation.
• Gère des projets transverses sur l'ensemble de l'EP ou sur l'intégralité de certaines filières pour définir des parcours complets. Il coordonne les différentes directions actrices du projet.
• Analyse les demandes de formations collectives, élabore des recommandations, rédige les cahiers des charges, pilote les appels d'offre et sélectionne les prestataires, et réalise l'achat de manière autonome pour 2/3 des projets
• Mets en place des solutions faisant appel à une pédagogie innovante (elearning, serious game, classe virtuelle, communautés de pratique…)
• Développe des outils d'évaluation des formations
• Assure un reporting régulier de son activité et du ROI de la formation auprès des cadres dirigeants ayant commandités les actions de formation.

 Ingénierie de l'offre et son marketing
• Coopère à l'élaboration du plan de formation de l'EP et à la réingénierie de l'offre ;
• Met en place des plans de communication de l'offre de formation et ainsi que des action de marketing de l'offre.
• Participe à l'animation du réseau formation

 Projets transversaux
• Concours à la mise en œuvre de la GPEC (référentiel emploi-repère ; référentiel des compétences ; aires de mobilité), référentiel formation, diffusion de l'offre de formation, gestion de dispositifs de formation complexes, pilotage des parcours de formation

Compétences exigées :

• Rédaction de cahier des charges
• Connaissance du marché de la formation
• Maitrise de la pédagogie pour adulte
• Maitrise des nouvelles technologies e-learning / mooc / plateforme / micro learning
• Connaissances RH générales dont celles spécifiques à la GPEC

Expérience de 2 à 5 ans sur les mêmes fonctions

Localisation du poste

Mobilité

·  ›  France

Ville

Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

DESS / DEA / Master 2

Domaine / Spécialité

Formation