CDD - Chargé(e) du recrutement et de la gestion du personnel non permanent H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Dir. des Ressources Humaines

Description de l’entité

Etablissement financier Public, la Caisse des Dépôts est un investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivités locales, prioritairement autour du logement social, des universités, des PME et de l'environnement.

Elle assure également la gestion de grands mandats publics (fonds privés, retraite, financement du logement social…) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la sécurité sociale.

Au sein de la Caisse des Dépôts, la Direction des ressources humaines a pour missions principales de :
- Définir la stratégie RH, les politiques d'emploi et de rémunération,
- Piloter les projets de développement RH,
- Coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement externe,
- Assurer la gestion administrative et financière des 6 000 collaborateurs de l'Etablissement public,
- Définir et mettre en œuvre la politique sociale.
L'ensemble de ces missions est exercé en lien avec la DRH Groupe et les services RH des directions de l'Etablissement public.

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

6

Statut

Cadre

Description détaillée du poste

Au sein de la DRH du Groupe et de l'Etablissement public, le département RH Contrôle, Risques, Audit, Juridique assure :
- La gestion des ressources humaines de 4 directions :
- La direction du contrôle permanent et de la conformité
- La direction des risques du Groupe
- La direction de l'audit du Groupe
- La direction juridique et fiscale et services associés
Soit environ 500 collaborateurs
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du département RH. Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous serez chargé(e) du recrutement des personnels non permanents.
II/ MISSIONS / ACTIVITE
Vous recruterez et suivrez des personnels non permanents sous différents statuts : contrats de droit public (CDP), Apprentis, Stagiaires, Intérim externe, en liaison étroite avec les conseillers RH et les managers.
Pour les CDP – Contrats d'apprentissage - Stagiaires :
- Recueil des besoins des services et analyse en concertation avec les conseillers RH ;
- Rédaction et publication d'annonces (écoles, universités) ;

- Entretien avec les candidats et pré-sélection adressées aux opérationnels ;
- Constitution du dossier administratif pour l'élaboration du contrat, organisation de la visite médicale, demandes des différents badges nécessaires ;
- Présentation du contrat ou de la convention au candidat pour signature,
Pour l'Intérim externe, recours aux sociétés référencées au travers d'appels d'offres : lancement de recherche, analyse et filtre des candidatures adressées par les sociétés, organisation de l'accueil du candidat sélectionné, réponses négatives aux sociétés, liens avec le service budgétaire pour les engagements AFP.

Vous aurez des contacts :
- internes avec les différents services du périmètre concerné et le pôle de gestion administrative ;
- externes avec les différents partenaires : organismes de recrutement, agences d'intérim, grandes écoles, universités, CFA, DIRECCTE, Pôle Emploi, …

III/ PROFIL DU CANDIDAT

Profil :

- Connaissance des RH ;
- Expérience en recrutement indispensable ;
- Bonne capacité d'analyse des besoins ;
- Compétences transversales : bon relationnel, rigueur et réactivité, esprit d'équipe, autonomie et polyvalence.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Localisation : 67 rue de Lille – 75007 PARIS

Localisation du poste

Mobilité

·  ›  France

Ville

Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Diplôme

DESS / DEA / Master 2

Domaine / Spécialité

Ressources humaines