CDD - Chargé(e) de recrutement et mobilité H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Dir. des Ressources Humaines

Description de l’entité

Etablissement financier Public, la Caisse des Dépôts est un investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivités locales, prioritairement autour du logement social, des universités, des PME et de l'environnement.

Elle assure également la gestion de grands mandats publics (fonds privés, retraite, financement du logement social…) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la sécurité sociale.

Au sein de la Caisse des Dépôts, la Direction des ressources humaines a pour missions principales de :
- Définir la stratégie RH, les politiques d'emploi et de rémunération,
- Piloter les projets de développement RH,
- Coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement externe,
- Assurer la gestion administrative et financière des 6 000 collaborateurs de l'Etablissement public,
- Définir et mettre en œuvre la politique sociale.
L'ensemble de ces missions est exercé en lien avec la DRH Groupe et les services RH des directions de l'Etablissement public.

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste

Type de contrat

Contrat de droit public

Durée du contrat

18

Statut

Cadre

Description détaillée du poste

Le service recrutement / mobilité / gestion des carrières assure, en lien avec les acteurs RH des directions métiers :
-le pilotage de l'activité de recrutement et de mobilité
- l'accompagnement RH des collaborateurs de l'Etablissement Public

MISSIONS / ACTIVITE

L'équipe Recrutement/Mobilité est constituée de 10 chargés de recrutement, travaillant en binôme et organisés par filières métiers pour le périmètre de l'Etablissement Public.
Au sein de cette équipe, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Réception et traitement des demandes de mobilités internes et recrutements externes (Fonction Publique, Groupe, ou secteur privé) ;
• Analyse et compréhension des besoins ;
• Mise en place de la stratégie de sourcing pour obtenir des candidatures adaptées ;
• Gestion des candidatures ;
• Accompagnement des managers dans le process de sélection ;
• Participation à l'alimentation d'un vivier commun en lien avec les acteurs RH des directions métier ;
• Participation aux instances de pilotage de la mobilité (Comité Mensuel Mobilité, Accompagnement des Collaborateurs)
• Pour les recrutements externes, gestion de la relation avec les cabinets de chasse sélectionnés ;
• Mise à jour du reporting visant à l'élaboration de statistiques sur l'activité du service, et des outils de recrutement.
• Contribution aux projets ou travaux impactant le périmètre du service (performance de la fonction opérationnelle RH, GPEC, refonte des outils SI, …)

Poste non encadrant.

PROFIL DU CANDIDAT
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) (e) de formation RH, avec une expérience confirmée dans le domaine du recrutement (minimum 3 ans).

Compétences liées au poste :
De Niveau Bac +4/5, vous avez :
- de réelles qualités rédactionnelles
- le sens du service clients
- le goût du travail en équipe
- L'expérience du travail en mode projet
- la capacité à gérer des périodes d'activités fortes
- la capacité à respecter les règles de la confidentialité
- la maitrise Pack Office (Word, Excel).

Localisation : 17 Avenue Pierre Mendès France – 75013 Paris.

Localisation du poste

Mobilité

·  ›  France

Ville

Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

DESS / DEA / Master 2

Domaine / Spécialité

Ressources humaines