APPRENTI "Chargé(e) de conception audiovisuelle - Opérateur en digital learning" H/F

Description de l'offre

Missions et activités principales

Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts.

Le département des ressources humaines et innovations sociales , en lien fonctionnel étroit avec la DRH, est en charge de porter la stratégie RH de la « Banque des territoires » conformément au cadre de gestion et en déclinaison des politiques RH de l’EP. A ce titre il exerce, à destination des personnels et des managers de la direction, les fonctions d’accompagnement RH de proximité ; de développement RH et d’innovation sociale à travers la mutualisation des formations cœurs de métier, de développement de la QVT et du bien-être au travail.

Les enjeux de l’Université des territoires :

Rattaché au pôle métier Banque des Territoires, le projet Université des territoires a pour ambition d’amplifier et accélérer le développement de projets dans les territoires. Le projet est porté par Lucien RIsal, responsable à la fois du projet et du service Développement des compétences et innovation social du département RH de la Banque des Territoires, et placé sous le sponsoring de Serge Bergamelli, contrôleur général de la CDC auprès du DG.

L’Université est au service de la stratégie de la Banque des territoires, pour des territoires plus attractifs, plus connectés, plus durables et plus inclusifs, au service d’une plus grande coopération au sein de l’écosystème territorial et au service du développement des compétences de l’écosystème territorial. Son ambition de favoriser le développement de solutions et de projets territoriaux dans des environnements complexes nécessitant de croiser les approches et les compétences.

Chaque parcours s’appuie sur des retours d’expériences et des études de cas et souligne la singularité de la Banque des territoires en qualité d’assemblier, d’interface entre acteurs publics, para-publics et privés aux actions complémentaires dans le cadre de projets complexes.

Le campus des territoires se veut ouvert et innovant à destination prioritaire des personnels de la Banque des territoires, mais également de l’écosystème local. Le souhait est celui de créer un écosystème d’apprentissage et de partage, pour stimuler l’intelligence collective des acteurs, par la mise en relation de porteurs de projet locaux, de partenaires, d’experts internes et externes au service de développement de compétences en matière d’aménagement et d’intelligence des territoires.

Les formations dispensées n’ont pas vocation à adresser des contenus académiques mais à compléter les dispositifs pédagogiques existants par une approche appliquée et opérationnelle.

II - MISSION/ACTIVITES

Le titulaire de ce poste a pour mission de :

·  Préparer le tournage de séquences audiovisuelles pédagogiques : organiser le cadrage, la qualité de l’image, configurer le matériel de prise de vues et d’éclairage, rédiger les feuilles de service avant tournage.
·  Effectuer le tournage de séquences audiovisuelles pédagogiques : la captation et / ou l'enregistrement de séquences d'images sur support vidéo,
·  Conseiller et orienter les managers et les collaborateurs sur les choix des modalités de prise de vue les plus adaptées,
·  Réaliser le montage de séquences audiovisuelles : réaliser de dérushage, les monter, les sous-titrer,
·  Elaborer le motion design de séquences audiovisuelles,
·  Organiser veille du domaine du vidéo-learning et mettre en place une stratégie de curation,
·  Assurer le reporting de son activité (tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif et suivi budgétaire).

 

Profil attendu

III - PROFIL DU CANDIDAT

 

Ce poste s’adresse à une personne débutante ou ayant une première expérience de l’audiovisuel.

·  Profil :
·   
·  Niveau d’étude requis : bac+2/3 ou équivalent en production audiovisuelle
·  Niveau d’expérience requis : débutant ou première expérience

 

·  Compétences techniques requises : 
·  Aisance dans l’utilisation du matériel de prise de vue (Appareil photo, Caméra, Projecteur, Micro cravate..)
·  Aisance dans l’utilisation d’outils de montage, de motion design (DaVinci Resolve, GIMP, Audacity, Aegisub, Blender… ou équivalents)
·  Analyse et synthèse – Rédaction

 

·  Compétences comportementales : 
·  Appétence pour le Conseil aux managers et collaborateurs 
·  Faire preuve d’autonomie et de rigueur
·  Capacité à travailler en équipe et en transversalité
·  Très bonnes capacités organisationnelles et de gestion de projet ;
·  Connaissance et appétence des enjeux liés à la transformation numérique de la société ;
·  Une vive appétence pour le domaine de la formation professionnelle présentielle et digitale ; 
·  Être force de proposition dans les choix de modalités de conceptualisation audiovisuelles
·  Alliance d’une vision systémique et opérationnelle ;
·  Bonne capacité à mobiliser et à mettre en perspective.

Conditions de travail

Localisation :

 

Paris 13