STAGE – Chargé de Projets RH & SIRH – F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Notre capital est détenu à 80% par la Caisse d’Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés.
Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l’immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national.
Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale.

Poste et missions

Nous souhaitons renforcer les équipes de la Direction des Ressources Humaines, en recrutant notre futur stagiaire Projets RH & SIRH ! Et si c’était vous ?
Votre rôle :
Rattaché(e) à la Cheffe de projets RH & SIRH, vous êtes son back up et intervenez en support des différentes missions qui lui sont confiées.

Vos missions au quotidien :

·  Aider à la mise en oeuvre d’un parcours d'intégration structuré et inspirant pour nos nouveaux entrants
·  Participer à l’évolution des pratiques, la rédaction et à la formalisation de procédures et processus RH pour améliorer notre quotidien.
·  Contribuer à la mise à jour et au lancement d’applications SIRH
·  Concevoir des supports, analyses et benchmarks en lien avec les projets RH & SIRH
·  Co-animer des ateliers et groupes de travail collaboratifs
·  Piloter l’avancement des projets SIRH
·  Effectuer de la veille sur les transformations digitales du secteur
·  Mettre en place des indicateurs KPI RH pour suivre nos performances
·  Effectuer le reporting de l'activité de manière claire et concise.

Cette liste est non-exhaustive et peut évoluer au cours du stage.

Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine ? Alors ce stage est pour vous !

Profil et compétences requises

Vous préparez actuellement un Bac +4/5, idéalement en management de projets, RH ou SIRH, d’un cursus universitaire ou d’une grande école, et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études de 6 mois en gestion de projets.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse, vos capacités rédactionnelles et relationnelles ainsi que pour votre autonomie, votre créativité et votre curiosité.

Vous avez une appétence forte pour le digital, et vous justifiez de solides connaissances sur le Pack Office, notamment PowerPoint et Excel (TCD, fonctions de base).

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi rejoindre la Banque BCP ?

·  Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés !
·  Filiale d’un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l’agilité pour innover et révéler vos talents !
·  Travail en mode projet et processus en constante amélioration

Les petits + : des tickets restau à hauteur de 11€/jour, des bureaux en plein centre de Paris, une communauté Stagiaires/Alternants, des avantages CSE, une prise en charge du titre de transport à 60%, des perspectives d’évolution et une ambiance de travail chaleureuse (et oui, c’est important !)

Modalités :
Stage à pourvoir à compter de septembre 2025 pour une durée de 6 mois.
Bureaux situés dans le 1er arrondissement de Paris.

 

Process de recrutement :

·  Premier contact : si votre candidature est sélectionnée, vous serez directement contacté par un membre de l’équipe Emplois Jeunes pour un premier échange téléphonique.
·  Premier rendez-vous : si ce premier échange est positif, vous serez recontacté pour un entretien physique ou à distance avec un membre de l’équipe Emplois Jeunes.
·  Second rendez-vous : enfin, un entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel pour validation finale.