Stage – 6 mois – Chargé de projets RH – Strategic Workforce F/H

Description de l'offre

Description de l’entreprise

Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.

Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif.  Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité.

Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+).

Poste et missions

Vous rejoignez notre équipe Talent & Skills Development au sein du département RH, qui recherche un(e) Chargé(e) de projets RH, pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.

En tant que Chargé(e) de projets RH, vous accompagnez le Leader Strategic Workforce Planning pour mettre en œuvre les initiatives clés de notre feuille de route RH. Ces initiatives incluent la planification stratégique des compétences, la gestion de carrière basée sur l'intelligence artificielle, la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence salariale.

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :

·  Participer au pilotage et à l’animation les projets stratégiques : organisation et préparation d'ateliers, coordination des parties prenantes, suivi des plans d'actions et des livrables, accompagnement des actions de communication ;
·  Contribuer à l'amélioration continue de Talent Marketplace, plateforme digitale dédiée au développement des compétences et à la mobilité interne ;
·  Exploiter et valoriser les données RH en concevant et testant de nouveaux tableaux de bord relatifs aux compétences, aux effectifs et aux enjeux de workforce.

 

#FinanceTransformative
Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés.
Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.  
En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise.
Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise.

Profil et compétences requises

Étudiant de niveau Bac+4/5, vous préparez un Master en Ressources Humaines, Management, Gestion de projet ou en Psychologie du travail.

Vous êtes intéressé par la gestion de projets RH et à la recherche de nouveaux défis.
Vous êtes créatif, rigoureux et fiable.
Vous êtes autonome, savez gérer les priorités et respecter les échéances.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et maîtrisez le pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

And last but not least, you are perfectly fluent in English.

Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.
Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.