Risk Manager Assurance F/H

Description de l'offre

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein de la Direction des Risques Groupe, le Département Risques Assurance et Gestion d’actif (Risque des Participations non bancaires) a la charge de la surveillance et de la maitrise des risques des compagnies d’assurance, sociétés de gestion du Groupe et de leur possible impact sur le Groupe BPCE.
Au sein du pôle Assurance et conglomérat, le candidat aura comme missions principales :
▪ Élaboration de tableaux de bord : Participer à la création et à l’analyse de tableaux de bord à destination de la direction et des différents comités, afin de garantir une visibilité optimale sur les risques.
▪ Gestion des données : participer à la coordination de l’acquisition et à la mise à jour des données provenant des compagnies d’assurance, tout en assurant le bon entretien de la base de données et de l’application Python associée.
▪ Suivi des risques : Mettre en place un suivi rigoureux des limites des compagnies d’assurance et assurer leur mise à jour continue.
▪ Développement de reportings : Concevoir et actualiser les reportings, notamment le tableau de bord trimestriel, pour assurer un suivi précis des risques du secteur assurance et du conglomérat.
▪ Organisation des comités : Organiser les comités trimestriels avec les directeurs des risques des compagnies d’assurance, afin de discuter des enjeux et des stratégies en matière de risque.
▪ Calcul de la liquidité : Effectuer le calcul et le suivi du ratio de liquidité pour garantir une gestion optimale des ressources financières.
▪ Conduite de projets de transformation : contribuer aux projets de transformation en structurant les outils nécessaires et en animant les contributeurs, dans le but d'améliorer l'efficacité opérationnelle de l’équipe.
▪ Réalisation d’études de risque : Renforcer les capacités de la filière à réaliser des études approfondies en vue de formuler des avis éclairés sur les risques associés.

Vos atouts pour réussir

De formation Bac+ 5 de type Grande Ecole d’ingénieur, avec formation en Banque / Finance, études actuarielles serait un plus, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans, acquise au sein d’une société d’assurance et/ou au sein d’un bancassureur.

▪ Connaissances quantitative appliquées à l’Assurance et à la Bancassurance (Solvabilité 2);
▪ Vous êtes rigoureux, organisé et avez une bonne capacité d'analyse ;
▪ Bonne capacité à communiquer et synthétiser un avis ;
▪ Solides compétences en informatique, capacité à coder en python et bonne maitrise d’Excel

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail  par mois 
·  Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés  et entre  16 et 19 jours de RTT  (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2%  de prise en charge des frais de transport
·  Un  dispositif d’épargne salarial attractif  avec système d’ abondement de 2500 euros  annuel
·  Une  mutuelle avantageuse  avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de  56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE  : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...