Manager Leader du Produit Bancarisation et tenue de Compte Mysys (H/F) – Lille

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

 

Poste et missions

Au sein de la Plateforme Bancarisation & Epargne, vous intègrerez le Domaine Bancarisation en tant que Manager du Produit Bancarisation et tenue de compte Mysys et piloterez une activité conséquente (pour 2025, environ 4500 jours en leader et environ 5300 jours en contribution), avec un équipage d’une trentaine de personnes dont 12 internes.

Le périmètre fonctionnel traité par le produit est constitué de plusieurs pans :

·  Catalogues Produits et Offres
·  Compte de dépôt des particuliers, et services associés
·  Gestion des saisies sur comptes
·  Imputation et tenue de compte
·  Backend Opérations

Les stacks techniques sur lesquelles le produit est le plus actif sont les suivantes : Angular (JS et 2+), Java (API REST), Mainframe zOS.

Le produit est en 2025 très actif sur le build, avec une ambition importante cette année sur le Selfcare. Il est également très contributeur dans le cadre du projet Orion (rapprochement des SI des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne) pour lequel il devra livrer des réalisations importantes.

Comme tout produit, il maintient son patrimoine applicatif avec une activité de RUN, petites évolutions, maintien en conditions opérationnelle.

Le produit est actuellement organisé en 3 Squads, essentiellement colocalisées sur le site de Lille. Il fonctionne en mode Agile et en mode SAFE (agilité à l’échelle) dans le cadre du train Bancarisation.

S on positionnement au cœur du Système d’Information permet d’envisager une croissance d’activité dans les années à venir, avec de vrais enjeux de construction et d’adaptation pour répondre aux nouveaux usages que les établissements proposent à la clientèle des particuliers (nouvelles offres, selfcare…).

Profil et compétences requises

De formation bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience significative en pilotage et management de proximité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

·  Rigueur dans la gestion, organisation, gestion du temps,
·  Anticipation (vision pour le produit),
·  Leadership : fédérer et embarquer les équipes, accompagner les changements,
·  Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle,
·  Capacité d’écoute et empathie,
·  Capacité à communiquer et à donner du sens aux actions engagées par le produit,
·  Capacité à piloter les processus transverses à son produit,
·  Bonne résistance à la pression dans un contexte de travail induisant de nombreuses sollicitations, sur des thématiques variées.

Vous êtes à l'aise pour piloter l'activité d'un produit et maitrisez la gestion budgétaire, les outils de reporting, et les outils/process de gestion RH.

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

·  Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
·  Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
·  Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

 

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH