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Offers “Caisse d'Epargne”

days ago Caisse d'Epargne

Juriste Droit Social en CDD (H/F) - Dijon (21)

  • CDD
  • Dijon ( Côte-d'Or )
  • Sales

Job description



Description de l'entreprise
Vous cherchez une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante ?
Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté vous ouvre ses portes, pour construire et développer ensemble la banque de demain.
Rejoignez nos 1750 collaborateurs, acteurs essentiels de notre réussite, pour accompagner au quotidien nos clients (particuliers, professionnels, entreprises...) dans la réalisation de leurs projets.

Poste et missions
Sous la responsabilité du Responsable des Relations et Affaires Sociales de la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion des relations et des Affaires Sociales de l'entreprise.

Vous intervenez dans le cadre d'un CDD en remplacement de congés maternité, à pourvoir début octobre.

Vous contribuerez à la préparation, à la tenue et au suivi des réunions avec le CSE.

Vous apporterez conseil et assistance de la Direction et aux hiérarchies opérationnelles dans ses relations avec les IRP en vue de garantir le respect des dispositions légales.

Vous contribuerez également :
- à la préparation des négociations avec les Organisations Syndicales et la rédaction des accords d'Entreprise.
- à la participation à la gestion et au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux
- à la veille juridique
- à la garantie de la validité du respect des règles juridiques assorties aux contrats de travail et avenants.

Ideal candidate profile

Profil et compétences requises
Titulaire d'un Master II en droit social, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet d'avocats.
Nous étudierons prioritairement les candidatures de profil juriste.

Vous êtes doté d'un bon relationnel et d'une aisance rédactionnelle, êtes rigoureux (se), autonome et polyvalent (e)

Pour être à la hauteur de vos ambitions, nous vous offrons le meilleur de notre politique Ressources Humaines :
- Un salaire attractif sur 13 mois, en fonction de votre profil
- Une rémunération variable annuelle (à partir de 6 mois de présence)
- Un accord d'intéressement (à partir de 3 mois de présence)
- Une mutuelle et un régime de prévoyance efficaces cofinancés
- Des tickets restaurant