Gestionnaire Paie et Administration - Nice - H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

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Venez  construire votre carrière au sein d'une des entité du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français : la Caisse d'Epargne Côte d'Azur !

Ensemble, nous développerons la banque de demain en partagerons nos valeurs de proximité d'écoute et de conseil.

En nous rejoignant, vous ferez partis de nos 1 700 collaborateurs et accompagnerez au quotidien nos clients (particuliers, professionnels, entreprises...) dans la réalisation de leurs projets.

Aujourd'hui c'est la Direction des Ressources Humaines  qui cherche son nouveau talent en tant que Gestionnaire Administration et Paie  H/F.

Ce poste est proposé sous contrat à durée déterminée (CDD) à Nice (06)

Description du poste

Relations Administratives

·  Organiser et suivre la relation contractuelle et administrative entre le collaborateur et l'entreprise
·  Etablir les contrats de travail à durée déterminée en s’assurant de leur faisabilité juridique
·  Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers physique et informatique du salarié en fonction des éléments professionnels, personnels et médicaux
·  Traiter le temps partiel et les congés liés à la grossesse et établir les avenants aux contrats
·  Assurer la gestion administrative de tous les événements impactant la relation contractuelle ou la paie
·  Renseigner les salariés sur ces événements et produire les attestations et les divers documents administratifs
·  Favoriser les échanges avec les autres équipes RH afin d’assurer une gestion qualitative des dossiers
·  Assurer la conservation réglementaire des documents dans les règles de confidentialité et de sécurité édictées

 

 

Production de la paie

·  Prendre en compte les éléments affectant la situation salariale individuelle ainsi que les éléments ponctuels ayant une incidence sur la paie
·  Effectuer les saisies et assurer les contrôles permettant de vérifier la conformité de la paie

Qualités Requises

·  Diplômé d'un Bac+3/4  (comptabilité, Gestion, Ressources Humaines, Droit)
·  Une expérience d' au moins 2 ans sur le même type de poste
·  Des connaissances obligatoires en droit du travail, techniques de paie, de règles de déontologie et de gestion des RH.
·  Une connaissance du logiciel ADP serait un réel atout