Expert Recouvrement Corporate H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS  ?

 

·  Une Banque engagée   : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires.
·  Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.
·  Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie .
·  Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes.
·  Une Banque humaine   : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

 

Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)

Poste et missions

EXPERT RECOUVREMENT CORPORATE

 

Rattaché à la Direction Juridique, le Département Affaires Spéciales et Contentieux Corporate est en charge notamment de procéder au recouvrement des créances Corporate principalement sur le marché des entreprises, de l’économie sociale et des professionnels de l’immobilier.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe, nous recherchons un expert en recouvrement judiciaire.


MISSIONS
Vos missions, non exhaustives, seront :

·  Déterminer et mettre en œuvre la stratégie de gestion appropriée pour chaque type de dossier afin de recouvrer les créances.
·  Négocier le reprofilage de la dette du client.
·  Mettre en œuvre les poursuites judiciaires adéquates.
·  Assurer la défense des intérêts de l’entreprise.
·  Suivre et contrôler le portefeuille de créances des clients pris en charge.
·  Procéder au recouvrement des paiements non réglés.

Profil et compétences requises

Issue d’une formation de niveau Bac+5 en droit, vous disposez d’une solide expérience en recouvrement de créances bancaires Pro/Corporate.

Une bonne connaissance des procédures collectives est indispensable sur ce poste.
Idéalement, nous recherchons un profil ayant travaillé sur les marchés des professionnels de l’immobilier.

Vous disposez d'une aisance avec les chiffres et d’un fort esprit d’équipe.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques  :

·  Votre rémunération : selon profil + part variable
·  Localisation de poste : Paris 13ème arrondissement Métro L14/ RERC Bibliothèque F.Mitterrand
·  Type de contrat : CDI
·  Du lundi au vendredi

 

Être collaborateur CEIDF, c’est :

·  Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.
·  Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.
·  Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.
·  Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.
·  Accéder à notre politique sociale attractive :         
·  Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.
·  32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
·  Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..).
·  Télétravail selon éligibilité.
·  Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
·  Des aides à la mobilité durable.
·  Une politique parentale avantageuse.
·  Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)

 …

L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé  :  v érification des dipl ômes, du parcours professionnel,  des documents administratifs  et de l ’ensemble des  él éments pr ésents sur votre CV.

  ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

·  Un test de recrutement à compléter
·  Un entretien RH
·  Un voire 2 entretiens opérationnels