Trésorier H/F – Gestion Financière – ORVAULT (44)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

A l’image de son partenariat premium des JO 2024, la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire vous offre l’opportunité de ne pas rester dans les gradins, et de jouer un rôle central dans le développement économique de deux régions très attractives !

En travaillant à la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez : 

·  Un collectif fort : 90% de nos collaborateurs se sentent soutenus par leurs collègues, 
·  LA Banque de tous les possibles : grâce à un parcours d’intégration personnalisé et des formations tout au long de votre carrière, de nombreuses opportunités d'évolution sont possibles en région et au sein du Groupe BPCE,
·  Une entreprise à impact environnemental, sociétal et de gouvernance. Vous faites partie d’une entreprise qui ne cesse d’innover et qui participe à la mise en place de projets locaux et concrets, porteurs de sens.

Poste et missions

Dans le cadre du départ d'un membre de l'équipe vers de nouvelles aventures professionnelles, nous recherchons un Trésorier H/F pour rejoindre le D épartement Gestion Financière, rattaché au Pôle Finances et IT.

Quel est le rôle de la Gestion Financière au sein de la CEBPL ?

Le département pilote la gestion financière de notre Caisse régionale (gestion actif-passif, trésorerie, portfolio management et gestion d’actifs).

Quel sera votre rôle au sein de l'équipe ?

Vous participerez en binôme à la gestion de la trajectoire de liquidité de la Caisse (prévision de trésorerie, mise en place de refinancements, prévision et calcul du LCR, NSFR, gap de liquidité…).

Vous serez amené à négocier les opérations financières pour le compte propre de la CEBPL (refinancements, obligations, swaps de taux…).
Vous serez responsable de la saisie et de l’intégration des opérations financières dans le SI financier (Summit).
Vous serez force de proposition sur des thématiques aussi diverses que :
·  les investissements au sein de la réserve de liquidité,
·  des pistes de diversification du refinancement,
·  la stratégie et l’exécution de la couverture en taux.
Vous serez responsable de la mise à jour entre autres de bases de données liées :
·  au suivi du portefeuille obligataire,
·  au suivi du refinancement (suivi de la consommation de liquidité, suivi du collatéral…),
·  au suivi du portefeuille de dérivés.
Vous apporterez un soutien à l’activité commerciale en contribuant à la politique commerciale dans le cadre de la fixation de barèmes à destination du réseau, demande de cotations, création de pricer, calcul d’IRA…
Vous apporterez votre appui aux équipes ALM et contribuerez à la rationalisation des activités du service.
Vous serez amené à ponctuellement analyser les investissements hors exploitation proposés lors du comité d’investissement. (Immobilier et Private Equity).
Vous contribuerez au comité mensuel de Gestion Financière.

Profil et compétences requises

Pour réussir votre mission, qu'attendons-nous de vous ?

Vous avez une formation initiale en Finance, de type Master 2.

Vous avez des connaissances solides des produits de marché et des marchés financiers.

Vous maîtrisez impérativement les outils bureautique (Excel, VBA) et la gestion des bases de données (SQL developer,) et avez une appétence pour l’automatisation.

Vous avez une expérience en lien avec la gestion de trésorerie idéalement dans le domaine bancaire.

Vous connaissez les logiciels financiers (Bloomberg, Summit ou équivalent)

Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous aimez le travail en équipe.

Vous êtes idéalement détenteur d’une habilitation AMF d’opérateur de marché

Votre personnalité sera votre atout principal ! Vous faites preuve de rigueur, d’une aisance relationnelle et d’une bonne capacité d’analyse vous permettant d’appréhender des problématiques financières complexes et de leur donner du sens économique.
Vous partagez nos valeurs d’expertise, de solidarité, de proximité et de responsabilité ?
Vous allez vous épanouir au sein de ce service !

Et nous ? Qu'avons-nous à vous offrir ?  
En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez :   
·  D'une rémunération fixe, sur 13 mois, définie selon notre grille interne et valorisée selon votre profil et expérience,
·  D’une prime d’intéressement et d'une prime de performance individuelle en fonction de vos résultats,
·  De 6 semaines de congés payés par an, et d’une dizaine de RTT par an, 
·  D’un accès à une politique sociale renforcée : une mutuelle complète pour vous et votre famille ainsi qu’une prévoyance,
·  De tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise), complémentaire avec l'accès au restaurant d'entreprise sur le site d'Orvault, 
·  D'avantages de notre CSE (chèques vacances, locations saisonnières, billetterie..)
·  D'une agence bancaire collaborateurs avec des conditions bancaires et assurances préférentielles,
·  D’une journée d’intégration au siège avec tous les nouveaux arrivants, et bien sûr d’un parcours d’intégration et de formation individualisé en fonction de votre métier,
·  D’un accompagnement à la gestion individualisée de votre carrière (formation, passerelles métier…) avec un interlocuteur dédié.

Informations complémentaires sur le poste

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

Ce poste est à pourvoir sur le site d'Orvault.

Le télétravail est organisé selon le projet d'équipe défini, après une période d'intégration réussie.

Le statut cadre est au forfait jours, du lundi au vendredi.

Le poste est ouvert en externe et en interne, toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Karlen Blais, CDRH du périmètre, puis analysés selon les critères définis, avec la manager du service. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée.

Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !