Stage (6 mois) – Chef de projet en organisation /Transformation F/H – Charenton-le-Pont

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...) pour porter les ambitions du projet stratégique du Groupe « BPCE 2024 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l’assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne ainsi que la Banque Palatine.

BPCE LEASE, filiale du pôle Solutions et Expertises Financières du Groupe BPCE, est le spécialiste des solutions locatives du Groupe. Elle intervient dans le financement des biens d’équipement et de l’immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique et, au travers de sa filiale BPCE Car Lease, la location longue durée.

Poste et missions

Rejoignez BPCE LEASE en tant que chef de projet en organisation /Transformation pour un stage à partir du mois de Juin!

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

Vous intégrerez la Direction de la Transformation, Ecoute Collaborateurs et Qualité, composée de 17 personnes en tant que chef de projet. Vous serez rattachée à Stéphanie qui coordonne la transformation sur le Pôle Auto.

La Direction de la Transformation est le moteur de l’efficacité opérationnelle et de l’amélioration continue de l’entreprise sur les axes organisation, process et outils. Ses missions principales sont :

·  Accompagner les métiers dans la mise en œuvre des projets
·  Animer la démarche d’amélioration continue dans l’entreprise
·  Participer à la bonne appropriation des changements et à l’Expérience Collaborateurs

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

·  Cadrer les projets qui vous seront confiés : formaliser les objectifs, proposer une méthodologie, un planning et les moyens associés en co-construction avec le métier ;
·  Contribuer à la conduite des missions et des projets : s'assurer de la tenue des engagements en termes de qualité / coût / délai et alerter le cas échéant ;
·  Effectuer les missions d’un point de vue opérationnel : co-conduite d'ateliers collaboratifs, observation terrain pour réaliser des audits, des diagnostics et des modélisations des processus existants, identifier des pistes d'amélioration en vue de proposer des processus cible etc ..
·  Préparer et mettre en œuvre la conduite du changement : rédaction des supports de formation, co-animation de formation, accompagnement post déploiement, communications auprès des métiers ;
·  Réaliser des veilles / benchmark sur les pratiques du marché.

Profil et compétences requises

Vous préparez un master dans le domaine du management avec une spécialisation gestion de projet, transformation/conduite du changement ;

Pour réussir votre mission, vous devrez :

·  Faire preuve de rigueur et de curiosité.
·  Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle.
·  Posséder une forte capacité d’adaptation et d’intégration.
·  Apprécier le travail en équipe.
·  Maitriser la suite Office 365.
·  Etre force de proposition

Si vous souhaitez découvrir le financement automobile et apprendre à gérer le multitasking dans un environnement challengeant avec un plan de transformation ambitieux, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI