Directeur d’Agence (H/F) – Secteur Béziers

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.

Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.

Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.

Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.

Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.

Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français et fier sponsor des JO 2024.

 

Poste et missions

Nous recherchons un Directeur d’Agence (H/F) qui évoluera au sein d'une agence sur le secteur biterrois et dans le cadre d’une embauche en CDI.

Vos missions sont les suivantes :

• Mettre en œuvre le plan d’actions de l’agence en répartissant les objectifs et en coordonnant les réalisations de l’équipe tout en les associant aux actions et résultats ;

• Piloter et développer les performances commerciales et financières de l’agence sur le marché concerné ;

• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;

• Assumer les délégations confiées et la maîtrise du risque dans le respect des procédures ;

• Conduire le changement.

 

Nos avantages :

• Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier

• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE

• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …

• Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant

• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)

• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT

 

Un recrutement rapide en 2 étapes :

#1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH)

#2 : Entretien avec un manager métier

 

Et la rémunération ? Une partie fixe + une part variable sur objectifs, ainsi qu’une prime d’intéressement/participation.

 

Profil et compétences requises

De formation supérieure, vous disposez d’une bonne connaissance du marché bancaire et de l'environnement économique régional.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vos qualités commerciales et votre esprit d'équipe. Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et d’ouverture d’esprit.

Vous savez vous montrer adaptable au changement et prendre du recul face aux situations qui se présentent à vous.

Vous témoignez de votre capacité d'organisation et de votre rigueur dans le cadre de vos fonctions actuelles.

 

Informations complémentaires sur le poste