Les offres de “Caisse d'Epargne”

Il y a 22 joursCaisse d'Epargne

Développeur Mainframe (F/H) – Paris, Aix en provence et Lille

  • CDI
  • Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
  • Développement informatique

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

 

Poste et missions

Construisez votre expérience au sein de nos équipes à BPCE Solutions informatiques !

Intégré(e) au sein de la Plateforme Bancarisation et Epargne, vous assurez le rôle de Développeur PACBASE au sein d’une équipe pluridisciplinaire du produit Connaissance Client MYSYS PART.

Le produit Connaissance Client PART permet la collecte et la gestion de données relatives aux Personnes Physiques. Ces informations contribuent à une vision 360° pour que nos établissements aient une meilleure compréhension et personnalisent un accompagnement sur mesure pour l’activité de nos clients du marché des particuliers.

Son patrimoine applicatif se compose de programmes de diverses technologies :

·  PACBASE/COBOL & SQL DB2;
·  API JAVA ;
·  IHM (NSDK, ASP.NET, CSS3, HTML5, Angular JS et Angular 9).

Dans un contexte Agile, vous devrez assurer les missions suivantes :

·  Contribuer à la définition des spécifications générales,
·  Réaliser des développements s’inscrivant dans le cadre des projets, de la maintenance évolutive et des induits confiés,
·  Produire des composants constituant le besoin initial, les tester, les maintenir, les faire évoluer en cohérence avec les normes et les architectures BPCE-SI,
·  Rédiger et mettre à jour les documentations,
·  Assurer l’expertise fonctionnelle et technique sur les applications en responsabilité,
·  Assurer la prise en charge, l’analyse et la résolution d’incidents de production,
·  Garantir l'évolution cohérente du SI en respectant les objectifs des utilisateurs.

 

·  Support aux utilisateurs (maintenance évolutive et corrective)

Profil et compétences requises

Vivez votre passion et exprimez votre talent !

Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation de niveau Bac+3 /Bac+5 en informatique et vous avez une première expérience réussie en développement mainframe.

  Compétences techniques et comportementales :

·  Maîtrise des langages de développement PACBASE et/ou COBOL,

Une première expérience des méthodes Agiles (Scrum, Kanban) et des outils collaboratifs (Jira, Confluence) serait un plus.

Compétences techniques attendues sur ce poste :

·  PACBASE, DB2 et CICS, COBOL serait un plus.
·  Connaissance des outils : Jira, Confluence,
·  La connaissance de GIT et Bitbucket serait un plus.

Compétences comportementales – Savoir être :

·  Avoir le sens du résultat : être attaché(e) à la performance collective et à la qualité de service,
·  Avoir une bonne dimension relationnelle, bonne communication, autonomie, esprit d’équipe et adaptabilité Rigueur/ Sens de l’organisation,
·  Doté(e) d’un bon niveau d'analyse et de compréhension,
·  Moteur/ force de proposition
·  Esprit de collaboration / Partage de connaissances

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement 

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

·  Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
·  Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
·  Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

 

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

70 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

  

Et bien plus encore !  Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH

Faire de chaque avenir une réussite.
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