DÉVELOPPEUR BACK-END JAVA (H/F) – PARIS OU AIX EN PROVENCE

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

 

Poste et missions

Construisez votre expérience au sein de nos équipes à BPCE Solutions informatiques !

Au sein du produit Connaissance Client Part, vous serez intégré dans une équipe pluridisciplinaire composée de 6 à 10 personnes encadré par un SCRUM mais également d’un PO/ TechLead.

Le produit Connaissance Client PART permet la collecte et la gestion de données relatives aux Personnes Physiques. Ces informations contribuent une vision 360° pour que nos établissements aient une meilleure compréhension et personnalisent un accompagnement sur mesure pour l’activité de nos clients des marchés des particuliers.

Dans un contexte Agile, vous devrez assurer les missions suivantes :

·  Analyse et participation à la rédaction des spécifications
·  Conception et développement de l’application avec le respect des standards et les contraintes de notre SI.
·  Collaborer en permanence avec l’ensemble de l’équipe pour trouver les meilleures solutions en termes de simplicité et maintenabilité.
·  Revue de codes, diffusion de la connaissance
·  Mise en place des tests, recettes techniques et fonctionnelles.
·  Assurer l’homologation et l’automatisation des tests.
·  Support aux utilisateurs (maintenance évolutive et corrective)

Profil et compétences requises

Vivez votre passion et exprimez votre talent !

Au-delà de ces compétences, nous recherchons un équipier autonome, dynamique, curieux, avec une forte capacité d’adaptation et doté du sens de la communication et du service.

Compétences techniques attendues sur ce poste :

- Langages de développement et technologies : Java 7 et 8, JEE, Springboot, JUnit, Angular 9 serait un plus,

- DevOps : Jenkins, Git / Github, Bitbucket, Maven, SonarQube, Postman, XLR/XLD, Kibana / Grafana

- Services et formats : REST API, SOAP API, JSON, XML,

Compétences comportementales – Savoir être :

·  Avoir le sens du résultat : être attaché à la performance collective et à la qualité de service,
·  Avoir une bonne dimension relationnelle, bonne communication, autonomie, esprit d’équipe et adaptabilité Rigueur/ Sens de l’organisation
·  Moteur/ force de proposition
·  Esprit de collaboration / Partage de connaissances

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

·  Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
·  Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
·  Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

 

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

70 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

 

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH