CHEF DE PROJETS SIRH (H/F) – CDD – METZ

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La CEGEE recrute pour sa Direction des Ressources Humaines à METZ un :

Chef de projets SIRH (H/F) – CDD (6 mois)

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.

Partenaire Premium avec les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

Poste et missions

Vous intégrez l’équipe Innovation Sociale au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous travaillerez en collaboration avec le Responsable Digitalisation RH et SIRH. Vous aurez pour principales missions :

·  de formaliser les besoins et rédiger les cahiers des charges et les cahiers de recette du nouveau SIRH « Adequasys » en cours de déploiement ;
·  d’assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre de l’administration, du paramétrage du SI au service des clients internes et en lien avec les prestataires externes ;
·  de conduire des projets d’évolution du SIRH, en assurant la prise en compte des interactions avec l’ensemble des outils et des données RH en lien avec les entités du Groupe BPCE.

Profil et compétences requises

Profil recherché :

·  diplômé d’un Bac+5 dans le domaine de l’informatique, du développement web (idéalement MIAGE), vous disposez d’une expérience dans le domaine SIRH. Une appétence pour le domaine bancaire est un plus ;
·  vous maitrisez à minima les outils de paramétrage SQL et PHP. Une connaissance de l’outil Adequasys serait un plus ;
·  vous savez travailler en toute autonomie ;
·  vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens de l’organisation ;
·  capable de vous adapter à différents environnements et interlocuteurs, vous êtes investi et force de proposition dans les missions que vous entreprenez.

Avantages :

·  rémunération annuelle brute entre 35k € et 45k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
·  avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.97 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance.

Processus de recrutement :

·  pré-sélection téléphonique ;
·  entretien opérationnel avec le Responsable ;
·  réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

Informations complémentaires sur le poste