Chargé d’Affaires en Gestion Patrimoniale – H/F Marseille

Description de l'offre

Description de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS ?

Banque mutualiste et régionale, La Caisse d’Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer.

Nous bénéficions d’un maillage territorial exceptionnel à travers ses 242 agences, tout en participant au financement et développement de l’économie locale.

L’ambition de la Caisse d’Epargne CEPAC est d’offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3200 collaborateurs.

Poste et missions

 VOTRE FUTUR AU QUOTIDIEN :

Rattaché à la Direction de la Gestion Privée, vous serez le référant de la gestion patrimoniale au sein de votre secteur, avec pour missions :

·  Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients patrimoniaux en autonomie sur plusieurs agences d’un secteur défini.
·  Accompagner vos clients dans la définition de leurs objectifs patrimoniaux (retraite, optimisation fiscale, transmission/succession…).
·  Venir en appui des gestionnaires patrimoniaux en agence lors de rendez-vous à haut enjeux.
·  Développer et animer votre réseau de partenaires (Banque Privée, Centres d’Affaires, apporteurs d’affaires…).

 

DE NOMBREUSES PERSPECTIVES D’EVOLUTIONS :

Après avoir développé votre expertise sur cet emploi, vous pourrez accéder à des opportunités en vous orientant sur des postes de managers, d’animateurs ou sur d’autres marchés spécialisés (Banque Privée, Banquier Privée du Dirigeant…).

A proximité de chez vous, en outre-mer, ou même à l’international, avec plus de 100 000 collaborateurs au sein du Groupe BPCE, vous profiterez de nombreuses perspectives de carrière.

Afin de favoriser l’évolution de nos collaborateurs, l’ensemble de nos offres sur les marchés spécialisés, sont prioritairement pourvus en interne.

 

REMUNERATION ET AVANTAGES :

·  Un package de rémunération attractif (Rémunération variable / intéressement, Participation) : 45 000€ à 60 000€ brut/an (rémunération globale selon expériences)
·  Carte chèque déjeuner (9,25€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur)
·  Mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%)
·  Retraite supplémentaire et Prévoyance
·  Prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€/an
·  Avantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte/Compte courant rémunéré/Taux préférentiels)
·  Des activités sociales et culturelles avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture…) 
·  Accès au télétravail (20j/an, accessible dès la maitrise de votre emploi) 
·  Un équilibre personnel et professionnel (semaine de 4,5 jours) 
·  Environnement de travail moderne 

 

UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE :

·  Echange avec un chargé de recrutement à distance
·  Réalisation de tests en lignes
·  Entretien en physique avec votre futur manager

Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurants sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck.

Profil et compétences requises

CE QUE NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS :

Diplômé d’un Bac +3 à 5 spécialité bancaire ou financière (AUREP idéalement), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en gestion de portefeuille d’une clientèle patrimoniale ou privée.

 Vous maîtrisez les méthodes de vente, avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales et maitrisez les techniques d’analyse financière. 

Votre sens de la relation commerciale et votre tempérament de développeur vous permettront d’évoluer rapidement vers d’autres métiers d’expertise ou de management. 

Informations complémentaires sur le poste

Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.