[CDD] Gestionnaire de Paie (F/H) – Charenton-le-Pont

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences.

 

BPCE Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’ une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé, de qualité et au meilleur prix.

Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants :

·  Gestion Administrative RH & Paie ,
·  Comptabilité générale ,
·  Comptabilité fournisseurs,
·  Juridique institutionnel,

 

Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes.

 

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un  Gestionnaire de paie (F/H) , pour rejoindre l’une de nos équipes de Charenton-le-Pont en CDD , avec un démarrage souhaité en mai 2024 , pour une durée de 4 mois .

 

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à une gestion administrative RH & paie de qualité et si vous avez envie de contribuer au développement d’une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous.

 

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

 

Poste et missions

Sous la responsabilité de la Manager Paie et Administration du Personnel, vous travaillerez au sein d’une équipe d’une dizaine de Gestionnaires de paie réparti(e)s entre Nantes et Charenton-le-Pont.

Vous assurerez la gestion quotidienne d’un portefeuille de +/- 400 salariés, toutes populations confondues.

En tant qu’interlocuteur privilégié de vos clients, vos missions seront les suivantes :

·  Assurer le traitement de la paie de A à Z par la collecte et la saisie des variables,
·  Procéder aux contrôles de masse et aux contrôles individuels des bulletins de paie pour en assurer la fiabilité et la qualité du périmètre confié,
·  Calculer et procéder aux contrôles des cotisations et des charges ,
·  Réaliser les DSN et FCTU et alerter en cas d’anomalies,
·  Suivre, recouvrer et régulariser les paiements des IJSS ,
·  Relation avec les organismes sociaux ,
·  Assurer la gestion quotidienne des dossiers individuels impactant la paie,
·  Procéder aux acomptes et régularisations de paie,
·  Gérer les soldes de tout compte (calcul et édition des documents de fin de contrat),

 

Et bien sûr, vous épanouir au sein de notre équipe de Charenton-le-Pont !

Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation en RH avec une spécialisation en Paie (Bac+2 ou Bac+3), vous bénéficiez d' une expérience de 2 à 3 ans au sein d’un centre de services partagés dédié à la paie ou au sein d’une société d’externalisation de la Paie ou en cabinet d’expertise comptable.

 

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous n'avez pas peur de jongler avec plusieurs outils au quotidien.

Au cours de vos expériences pour avez pu travailler l’environnement de paie proposé par ADP. La connaissance des versions GXP Link , ADP Link ou ADP Decidium est un véritable plus.

Par ailleurs, vous avez pu acquérir un niveau avancé sur Microsoft Excel .

 

Votre  aisance relationnelle , votre  écoute  et votre  sens du service client  vous permettent de communiquer avec tout type d'interlocuteur.

Vous êtes  rigoureux(se)  et  attentif(ve)  aux détails, vous savez également organiser votre activité pour réaliser vos missions dans les délais prévus.

Polyvalent(e) , vous aimez découvrir de nouvelles missions et traiter plusieurs sujets à la fois.

Curieux(se)  vous aimez chercher les solutions par vous-même, poser des questions pour apprendre et nourrissez une envie de découvrir de nouvelles méthodes de travail.

Disponible pour vos collègues, vous n'oubliez pas l'importance du  travail d'équipe  dans un esprit  collaboratif  et d’entraide.

Informations complémentaires sur le poste

En rejoignant le BPCE Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que :

·  Une  flexibilité horaire  au quotidien,
·  Un  accord de télétravail ,
·  Un  restaurant d‘entreprise sur site avec participation employeur,
·  Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 64,20%,
·  Une  mutuelle ,  prévoyance  et  retraite supplémentaire ,
·  Un CSE lié au Groupe, offrant une multitude d’avantages.

 

Autres informations : 

Le poste est ouvert sur notre site de  Charenton-le-Pont (94) , à proximité du métro (ligne 8 – arrêt Liberté), nos locaux sont accessibles en transports en commun, en voiture ou en deux-roues.

Nous vous proposons un  CDD  sous un statut non-Cadre avec un rythme hebdomadaire de 38h40 ouvrant droit à RTT.

Nous envisageons une date d’intégration en mai 2024 , pour une durée de 4 mois .

 

Notre processus de recrutement  sera le suivant :

·  Premier échange téléphonique avec notre Responsable Recrutement afin de valider que vos attentes sont en adéquation avec les nôtres,
·  Rencontre avec la Manager du Pôle RH & Paie sur site pour échanger sur vos compétences techniques et compléter la présentation des missions,

 

A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.