Alternance – Ingénieur Cybersécurité F/H – Charenton

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies, au sein du 2ème groupe bancaire français ? Embarque avec nous !

BPCE Infogérance et Technologies, c’est 1 650 collaborateurs passionnés et engagés, répartis sur nos 14 sites en France.

Notre ambition ? Proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).

BPCE-IT, construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, utile et sûre

Pourquoi embarquer avec nous !

·  IT specialist  :  Nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.
·  Wherever  :  BPCE IT, c’est 14 sites en France et du télétravail
·  New horizons  :  Notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
·  More than a place to be, a place to stay  :  vous bénéficierez d’un package de rémunération et d’avantages attractifs.
·  Do it !  :  Nous sommes un financeur historique du sport en France et partenaire premium des Jeux Olympiques 2024.
·  All-inclusive  :  Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous accueillons tous les talents !

Dans le cadre de son développement, BPCE-IT recherche un.e alternant.e Ingénieur Cybersécurité au sein du Service Vulnérabilité sur le site de Charenton-Le-Pont.

Poste et missions

Au sein de la direction sécurité de BPCE-IT, le département sécurité des systèmes est responsable de trois activités : 

·  Le durcissement des OS (basé sur les référentiels « CIS »)
·  La remédiation des vulnérabilités (exemple : log4shell)
·  La protection des « Endpoints »

Le service «Vulnérabilité» à plusieurs missions : 

·  Assurer la découverte des vulnérabilités présentes sur nos équipements
·  Faire le suivi des remédiations
·  Garantir un niveau élevé de Hardening des serveurs et postes de travail

L’alternant.e fera partie intégrante de l’équipe Vulnérabilité. Il.elle montera en compétence sur les sujets des vulnérabilités et du hardening. Il.elle sera amené.e à utiliser le scanner Qualys et le logiciel Splunk qui nous permet de communiquer à l’aide de tableau de bord.

Il.elle sera en lien avec les équipes techniques de l’entreprise et participera aux différents comités.

C’est donc une mission technique liée à la cybersécurité mais également humaine de part ses implications avec les différentes équipes de l’entreprise.

Nous intervenons également avec des correspondants internationaux.

Profil et compétences requises

Ces premières compétences sont importantes :

·  Etre à l’aise techniquement (infrastructure, réseaux) mais surtout avoir envie de découvrir ou se perfectionner à la cybersécurité
·  Savoir gérer des mini projets
·  Connaissance sur Qualys et Splunk

Et si en plus tu coches les cases suivantes, t’es le/la candidat.e idéal.e :

·  Bon.ne communicant.e, tu fais preuve d’un sens de l’écoute et de diplomatie
·  Dynamique, tu n’hésites à porter des sujets et faire des propositions : nous t’écouterons et t’aiderons !
·  Implication, rigueur et fiabilité sont indispensables pour évoluer dans l’environnement exigeant IT d’un grand groupe bancaire : si tu fais preuve de ces qualités, tu as un rôle à jouer chez nous, maintenant et plus tard !
·  Résilient et pugnace, tu fais preuve de persévérance dans la recherche d’informations et de solutions
·  Polyvalent.e et organisé.e, tu as un bon esprit de synthèse et un sens critique qui te permettent de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples.
·  Rigoureux.se et pédagogue, tu as le sens du détail et de la réactivité

Informations complémentaires sur le poste

Et si on parlait de votre rémunération et de vos avantages ?

·  L’appel de l’international  :  Vous aurez la possibilité de faire une mission avec notre partenaire à Porto !
·  Ride like the Wind  :  Nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80%
·  Emote & remote  :  Nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateurs, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
·  It’s a match  :  Nous embauchons très régulièrement nos alternants en CDI !