Alternance – Chargé(e) de Projet Sport à Impact H/F – BOIS -GUILLAUME (76)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et…

·  Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients.
·  Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie
·  Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux.
·  Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d’expert au service de notre banque et de ses différents marchés. 
·  Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Notre entreprise coopérative est notamment le 1er mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie, la 1ère banque française labélisée B Corp et le partenaire prémium des Jeux de Paris 2024.

Poste et missions

Pour notre Direction Communication et dans le cadre du programme « Héritage » des Jeux de Paris 2024, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Chargé(e) de Projet Sport à Impact H/F.

Dans ce cadre, la Caisse d’Epargne Normandie souhaite promouvoir les actions suivantes :

·  faire de l’activité physique et sportive et de l’hygiène de vie des marqueurs de différenciation et de culture d’entreprise en déployant un programme d’actions auprès des collaborateurs et des managers
·  encourager les évènements avec les clients notamment sociétaires à pratiquer des activités sportives avec les collaborateurs des agences
·  prendre appui sur les valeurs du sport pour contribuer à l’impact positif de l’entreprise sur son territoire et tout particulièrement comme un levier d’insertion et d’inclusion des publics fragiles.

 

Dans ce contexte vous serez en charge de construire et mettre en œuvre notre programme « sport à impact » :

 

Pour ce faire, vos principales missions seront de :

·  Vous appuyer sur nos partenariats sportifs et les acteurs normands du sport pour encourager l'activité physique et sportive de nos collaborateurs et de nos clients notamment sociétaires sur l’ensemble de nos sites (2 sites administratifs et 200 points de vente en Normandie).
·  Identifier, fédérer et animer un réseau de collaborateurs et/ou de clients sociétaires ambassadeurs du programme sur tout le territoire Normand.
·  Construire, animer et déployer un planning annuel d’animations et de sensibilisation sur les thématiques :
·  des bienfaits du sport sur la santé physique et mentale ;
·  de l’alimentation, du sommeil, du bien-être au travail.

Profil et compétences requises

Profil recherché :

De formation Bac+3 minimum en STAPS (sciences et techniques des activités physiques et sportives), vous souhaitez préparer un master en management de projet sur les thématiques de l’activité physique et sportive.

 

Vous disposez d'une première expérience réussie dans la gestion de projet vous permettant de maîtriser les techniques et méthodes d'organisation. L'activité nécessite polyvalence et transversalité avec l’ensemble des Directions.

 

La rigueur, la capacité d’adaptation, l’esprit d’équipe et une bonne gestion du stress sont des qualités qui vous sont reconnues.

Informations complémentaires sur le poste

Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

·  Un entretien RH
·  Un entretien opérationnel auprès de la Directrice Communication
·  Un entretien de confirmation avec la Directrice Affaires Sociales, Rémunérations et Innovation RH

 

Vous bénéficierez de plusieurs avantages :

Carrière :

·  Un accompagnement tout au long de votre alternance par votre tuteur et un interlocuteur RH dédié

Rémunération :

·  Un Package attractif (une rémunération incluant un 13 e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise)
·  Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60%
·  Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%)
·  Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%)
·  Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%)

Avantages :

·  27 jours de congés
·  Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité d’Entreprise
·  Des incitations à la mobilité durable (prime de conversion ; km à vélo remboursés ; prime d’achat vélo électrique ; 50% d’abonnements de transports en commun)
·  Prise en charge des abonnements de transport en commun

Modalités pratiques :

·  Des déplacements sont à prévoir sur tous le territoire normand – le Permis B est donc nécessaire pour cette opportunité
·  Travail du lundi au vendredi et certains samedis en fonction du planning d’animation