Alternance – 1 an – Chef de projet LEAN Management F/H – Paris

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au coeur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
Organe central du Groupe, BPCE assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...) pour porter les ambitions du projet stratégique du Groupe « BPCE 2024 ».
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne.
BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE, qui conçoit et gère une offre complète de produits et services d’assurances de personnes et d’assurances non vie pour les particuliers grand public et gestion privée, les professionnels, les entreprises, les professions libérales, les agriculteurs et les associations. Groupe coopératif de banque universelle, le Groupe BPCE est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.

Prêt à vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez-nous !

Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Chef de projet LEAN Management pour une alternance à partir d'Octobre 2024 !

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

Vous intégrez la Direction COACHING & EFFICACITÉ DURABLE. Au sein d'une équipe de coach LEAN de 4 personnes, votre mission consistera à prendre part à la diffusion et à l'ancrage dans la durée des meilleures pratiques d'amélioration continue notamment via le LEAN Management. Vous serez chargé(e) de participer à la formation, au renforcement méthodologique et à l'ancrage du modèle LEAN by MAP (modèle de déploiement de la méthodologie LEAN au sein du métier) et serez en interaction avec les managers & collaborateurs de l'entreprise.

Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :

·  L'assistance au coach pilote de la démarche LEAN by MAP dans la conduite du projet en appliquant la méthodologie de gestion de projet DMAIC et les outils du LEAN ;
·  La mise en place et suivi des reportings et indicateurs ;
·  L'implémentation et l'utilisation des outils disponibles pour coordonner les projets, suivre les progrès et le retour sur investissement ;
·  Le pilotage, sous la supervision d'un coach LEAN, du déploiement de l'outil de management visuel mis à disposition des équipes de l'entreprise (iOBEYA);
·  Le pilotage, sous la supervision d'un coach LEAN, du suivi des formations (planification, suivi des inscriptions, ...) et du processus de certification LEAN de l'entreprise ;
·  L'animation d'une communauté de collaborateurs certifiés LEAN au sein de l'entreprise ;
·  Le support aux clients afin d'augmenter leur satisfaction & la fidélisation permettant ainsi le maintien d'une culture d'amélioration continue.

Vous serez aussi amené(e) à participer à l'animation d'ateliers d'amélioration continue en assistant les coachs LEAN, les managers dans le suivi et la mise en œuvre des actions (dans les délais impartis).

Profil et compétences requises

Vous préparez un niveau d’études Bac+5 dans le domaine de l'Amélioration Continue.

Pour réussir votre mission, vous :

·  Avez des connaissances des projets et actions d'amélioration continue ;
·  Possédez l'envie de participer à une expérience de mise en place et d'ancrage du LEAN Management ;
·  Bénéficiez d'une aisance relationnelle, d'autonomie, de persévérance ainsi que de la patience ;
·  Faites preuve d'initiative.

Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 60%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI