Alternance (1 an) – Chargé de mission Expérience Collaborateur F/H – Paris

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...) pour porter les ambitions du projet stratégique du Groupe « BPCE 2024 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.  

Poste et missions

 Rejoignez BPCE en tant que Chargé de mission Expérience Collaborateur pour une alternance à partir de septembre 2024 !

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

Vous intégrez la Direction Campus (Learning & Expérience collaborateur).

Le département Expérience collaborateurs a pour mission de contribuer à accompagner les collaborateurs dans les moments clés de leur quotidien, de favoriser les connexions entre collaborateurs et avec l’entreprise afin d’améliorer leur expérience, renforcer leur engagement et d’ancrer la culture d’entreprise BPCE Assurances MAP (Métiers Assurances de Personnes).

Vous contribuez à faire de MAP – Métier Assurances de Personnes, une entreprise apprenante, performante, compétitive et en mouvement en enrichissant et structurant l’ensemble des actions concourant à améliorer l’expérience collaborateur :

Contribuer à diffuser le savoir et le partage d’expérience entre pairs, simplifier les connexions entre les collaborateurs et avec l’entreprise, renforcer leur engagement, ancrer la culture BPCE Assurances MAP.

Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tutrice, vous :

·  Analysez et améliorez les points de contacts du collaborateur tout au long de son parcours, de son entrée à sa sortie de l’entreprise, pour favoriser l’efficacité opérationnelle, la simplification des relations et des modes de fonctionnement ainsi que l’engagement ;
·  Concevez et mettez en œuvre les dispositifs Expérience collaborateurs en s’intégrant dans le cadre général défini ;
·  Accompagnez les directions et maillons BPCE Assurances MAP dans l’appropriation des nouvelles façons de travailler (outils et environnement de travail) pour harmoniser les pratiques ;
·  Contribuez au développement de la transversalité dans l’entreprise et à l’ancrage de la culture ;
·  Concevez des parcours collaborateur de montée en compétence ;
·  Collaborez étroitement avec les autres équipes du maillon Collaborateur (RH, Communication, Environnement et Poste de travail) ;
·  Echangez régulièrement avec les équipes expérience collaborateur de BPCE ;
·  Mettez en place un suivi et adaptez nos indicateurs clés de suivi pour mesurer l'impact de nos actions.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Lille et Rennes.

Profil et compétences requises

Vous préparez un niveau d’études en Master 2 sur 1 an dans le domaine de la communication et du Marketing ;

Pour réussir votre mission, vous :

·  Avez une première expérience en accompagnement du changement ou de projets de transformation culturelle ;
·  Bénéficiez de bonnes connaissances en organisation d’événements, animation d’ateliers d’idéation ou de séances de brainstorming ;
·  Disposez d’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
·  Faites preuve de rigueur et de curiosité ;
·  Possédez une aisance rédactionnelle ;
·  Appréciez le travail en équipe et en transverse ;
·  Développez votre sens de l’initiative et du résultat ;
·  Maîtrisez le Pack Office, plus particulièrement les outils collaboratifs ;
·  Maitrisez Excel et Power BI serait un plus.

Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI