Alternance (1 an) – Chargé de Communication & Evènementiel F/H – Charenton-le-Pont

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...) pour porter les ambitions du projet stratégique du Groupe « BPCE 2024 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.  

Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Chargé de Communication & Evènementiel pour une alternance à partir de Septembre 2024 !

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

Concrètement votre quotidien ?

Au sein de BPCE SA, la direction Workplace est en charge de la gestion des bâtiments et des services immobiliers et fédère les expertises autour de l’environnement de travail.

Elle a pour ambition d’offrir aux utilisateurs des produits & services leur permettant de collaborer, d’être efficaces et de se sentir bien.

Elle concoure à la transformation de l’environnement et des modes de travail.

vous rejoignez le service Management de la relation client, qui a pour mission de construire et mettre en œuvre le plan de communication Workplace et de structurer et renforcer le dialogue avec les clients de Workplace.

Au cours de cette alternance et binôme avec votre tutrice, vous interviendrez sur diverses missions :

·  Participation à la mise en place du plan de communication Workplace en lien avec le plan stratégique de la Direction et les besoins des métiers de Workplace
·  Contribution à l’organisation des événements en interne chez Workplace et des projets (séminaire, Meet-up, etc)
·  Réception et traitement des demandes de communication et suivi des demandes en cours
·  Interaction avec les métiers Workplace pour instruire les demandes
·  Publication d'articles sur le SharePoint MyWorkplace
·  Gestion du planning éditorial

Animation/modération du réseau social de la direction Workplace (Yammer)

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master 2 avec une spécialisation en Management de la Communication / Evènementiel.

Idéalement, vous avez déjà acquis une 1ère expérience dans le pilotage de projet/gestion d’évènements (50% du poste) et portez un intérêt fort à ce volet.

Autonome et pro-actif, vous recherchez par ailleurs à mettre à profit votre expertise et créativité.

C'est avant tout votre personnalité et votre état d'esprit qui nous intéresse.

Vous maitrisez la suite Office 365 (notamment PowerPoint) et les outils collaboratifs Microsoft et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Idéalement, vous avez acquis de bonnes bases sur la suite Adobe au cours de votre cursus.

Vous avez un niveau d’anglais opérationnel qui vous permet d’échanger dans un cadre professionnel.

Si vous aimez le travail d'équipe, êtes rigoureux, créatif, curieux et avez esprit d’analyse et de synthèse, alors n'hésitez pas à postuler à cette offre d’alternance !

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI