Contrôleur Financier F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La  Caisse d'Epargne Hauts de France  recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences !

Au sein de BPCE,  2ème groupe bancaire français , la Caisse d’Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, qui accompagne les familles et les entreprises au nord de Paris.

Notre réseau de  300 agences ,  11 Centres d’Affaires ,  1 Banque Privée et du Dirigeant ,  1 Banque Digitale Multimédia Régionale  et  3 000 collaborateurs  accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés.

Nous sommes fiers de faire partie d’une entreprise engagée, certifiée B Corp, dont les valeurs reposent sur le respect de l’environnement, la promotion du sport pour tous et la solidarité dans tout ce que nous entreprenons.

Parce que nous sommes  +Green ,  +Sport ,  +Solidaire , nous sommes plus qu’une banque.

Rejoignez-nous !

Poste et missions

Nous recrutons un Contrôleur Financier F/H qui rejoindra le Département Pilotage Risques financiers Contrôles Financiers, rattaché à la Direction Risques.

Le Contrôleur Financier s’assure de la qualité de l’information comptable et financière. Il mène des contrôles de second niveau sur les processus, les traitements comptables, les reporting fiscaux, les états réglementaires ainsi que sur les reports essentiels. Les travaux sont menés sur la base d’une cartographie qui permet de déterminer un plan annuel de contrôle.

Voici ses missions :

·  Mettre en œuvre le plan de contrôle
·  Réaliser des contrôles de second niveau sur :
·  Les processus et les traitements comptables qui conduisent à l’établissement des comptes sociaux et des comptes consolidés
·  Le respect des instructions relatives aux points de réglementation comptable
·  La justification des comptes
·  Les états règlementaires et fiscaux
·  Les reports essentiels
·  Emettre des préconisations sur les axes d’amélioration identifiés
·  S’assurer de la mise en œuvre des contrôles comptables participant à la prévention et à la détection de la fraude et des faits de corruption ou de trafic d’influence
·  S’assurer de la mise en place d’actions correctrices dans le cadre du suivi des préconisations et recommandations sur la fonction comptable
·  Contribuer à l’élaboration des cartographies des risques sur l’information comptable & financière et du plan de contrôle
·  Contribuer à la gestion de la relation avec les Directions contrôlées, les commissaires aux comptes, les autres fonctions de contrôle ou tout autre direction
·  Participer à la rédaction des rapports de contrôles et des reporting à destination de BPCE ou des Comités internes
·  Piloter et coordonner les projets de son périmètre
·  Participer aux ateliers groupe
·  Participer au Contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l'amélioration de la qualité

 

Profil et compétences requises

Vous justifiez d'une première expérience en Audit externe / Commissariat aux Comptes, ou sur un poste basé dans une Direction de Contrôles ou une Direction Comptable. 

Votre aisance à communiquer, animer, faire preuve de pédagogie seront des atouts pour ce poste. Rigoureux, vous démontrez une capacité à manier les chiffres, et êtes aussi à l'aise dans la conception que dans la production. 

Les compétences attendues pour être en réussite sur ce poste sont les suivantes : 

·  Connaissance des normes et principes comptables (comptabilité bancaire et comptabilité générale) et de consolidation
·  Connaissance de la réglementation fiscale et prudentielle des entreprises et des établissements de crédit
·  Connaissance des circuits d'information, des processus et habilitations sur le périmètre d’activité
·  Connaissance des opérations interbancaires et de trésorerie
·  Méthodes d'audit comptable et financier
·  Méthodes de révision comptable

Informations complémentaires sur le poste

Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

·  Une rémunération compétitive et équitable, assortie de primes et de bonus en fonction de vos performances individuelles et collectives.
·  Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
·  Un socle social complet : 13 ième  mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
·  Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
·  Vous disposerez au minimum d’une journée de télétravail par semaine.