CHARGE(E) EMPLOI COMPETENCES

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Dans le cadre de l'évolution organisationnelle de la DRH en CEAPC, nous recherchons pour la Direction Emploi et Compétences, au sein du Département Recrutement et Gestion des Carrières, poste basé à Bordeaux, un (e) chargé(e) emploi compétences

Dans un environnement de transformation digitale des métiers RH, l'expérience collaborateur et l'accompagnement individuel des managers vous animent pour faire la différence

Poste et missions

Rattaché au Directeur du Département Recrutement et Gestion des Carrières, vous aurez pour principales missions :

·  D'identifier et de doter l'entreprise des compétences internes et externes dont elle a besoin par une gestion optimisée des candidatures tout en analysant les écarts entre les besoins et les ressources
·  D'accompagner l'affectation et l'intégration des nouveaux embauchés
·  D'assurer l'orientation professionnelle des collaborateurs en identifiant les populations à traiter en accompagnant les évolutions adaptées dans le cadre d'une gestion de carrière proactive
·  D'analyser et anticiper les évolutions des métiers tout en étant visionnaire sur les nouveaux modes de recrutement et en développant les viviers de compétences
·  De promouvoir l'image de notre DRH en étant ambassadeur notamment de notre politique en faveur de la mixité, du handicap et de l'apprentissage, en participant activement entre autres aux manifestations professionnelles (jobdating, salons de recrutement, forums de l'emploi)
·  De promouvoir l'image employeur via l'utilisation des nouveaux modes de recrutement tels que les réseaux sociaux
·  D'accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles ou collectives en lien avec une nouvelle ambition managériale portée par les valeurs de confiance, de coopération, d' audace et d' exemplarité

D'accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles ou collectives en lien avec une nouvelle ambition managériale portée par les valeurs de confiance, de coopération, d' audace et d' exemplarité

Profil recherché

Profil et compétences requises

De formation BAC +4/5, vous disposez impérativement d'une première expérience significative et réussie sur un poste similaire.
La connaissance de l'environnement bancaire et de ses métiers seront un atout.

Vous savez faire preuve de pragmatisme, de rigueur et de réactivité en toutes circonstances.

Vous détenez une réelle capacité de dialogue avec l'ensemble des lignes métiers.
Votre aisance dans la pratique des réseaux sociaux sera un atout supplémentaire.
Des déplacements réguliers sur la Région Poitou-Charentes sont à prévoir, sur la base de 2 à 3 jours par semaine, dans le cadre de vos activités professionnelles.

Informations complémentaires sur le poste

Clôture des candidatures : 18 mars 2020

Contact RH : Eric VIGNAU