Chargé (e) de recrutement : H/F -CDD-6 mois

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français, issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne se positionne comme un partenaire financier majeur pour les particuliers, les entreprises et l'ensemble de l'économie.

Envie d'être utile au développement de notre région ? Rejoignez la Caisse d’Epargne CEPAC ! 

Banque impliquée et engagée sur ses Territoires, la Caisse d’Epargne CEPAC recherche des Talents  H/F, pour poursuivre son développement.

Banque des terres et des mers, la Caisse d’Epargne CEPAC contribue au financement de l’économie locale et au développement des territoires.

Présente à la fois dans les Antilles françaises, à Saint Pierre et Miquelon, à la Réunion et en Métropole, elle bénéficie d’un maillage territorial exceptionnel à travers ses 315 agences et 3300 collaborateurs, qui lui permettent de servir le développement des territoires tout en respectant chacune leur identité.

L’ambition de la Caisse d’Epargne CEPAC est d’offrir à ses 2 millions de Clients le meilleur de la relation humaine et digitale, dans un esprit collaboratif.

Nous rejoindre c’est aussi s’identifier à nos valeurs : la performance, la proximité, le professionnalisme, l'innovation et l'audace !

Pour notre Département Acquisition, Développement des Talents et Innovations RH, nous recherchons un chargé (e) de recrutement.

Poste et missions

Vous êtes appètent (e) aux outils digitaux relatifs au recrutement et possédez une bonne pratique des réseaux sociaux.

Vous assurez et/ou contribuez aux missions et activités suivantes :

Missions principales  :

 Assurer le sourcing et la sélection des candidats par une approche multicanal : forums emploi, sites de recrutement en ligne, approche directe sur les réseaux sociaux,

Activités :

- Rédiger et diffuser les offres d’emploi, de stages et d’alternance,

- Assurer la meilleure visibilité à nos annonces en les sponsorisant avec les outils de communication à disposition et en gérer le parc,

- Trier et suivre les candidatures, les pré-qualifier téléphoniquement ou par entretien vidéo, constituer des viviers,

- Réaliser les entretiens physiques individuels de sélection ou organiser des sessions collectives, rédiger les comptes- rendus d'évaluation,

- Présenter les candidats à nos clients internes et chargés de développement RH,

Informations complémentaires sur le poste  :

·  Basé à Marseille 6ème
·  CDD de 6 mois
·  Piloté par le Responsable de l'Acquisition des talents 
·  Permis de conduire souhaité : déplacements à prévoir sur le site d'Aix Les Milles dans les différents territoires de la CE CEPAC.

Profil et compétences requises

De formation supérieure Bac + 5, issu(e) d’une école de commerce et de management, ou universitaire en RH, vous avez acquis une première expérience dans le recrutement, idéalement en agence d'intérim ou cabinet de recrutement spécialisés dans les métiers de la banque assurance ou du commerce.

Vous êtes rompu (e) aux environnements volumiques et exigeants (plus de 200 recrutements / an), qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur de nombreuses missions.

Autonome dans ce domaine, vous avez une bonne capacité d’analyse et votre aisance relationnelle vous permet de faire valoir votre point de vue.

Votre sens de l'organisation, votre proactivité et votre créativité sont les meilleurs atouts pour réussir nos missions.

Une spécialisation RH au sein d’une école de commerce ou de management constitue un plus.

Date de publication: 06/09/2019