Animateur Support Commercial (F/H) – Luxembourg

Description de l'offre

Notre activité

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici ! ​

Filiale d'un grand groupe bancaire, BPCE Life, compagnie d'assurance vie opérant sur le marché de l'Union Européenne, recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes.

Le poste est basé à Luxembourg (Kirchberg) et s'adresse à des hommes et femmes de toutes nationalités.​

Intégrer BPCE Life , c’est :​

·  Appartenir à une société luxembourgeoise d'une centaine de personnes
·  devenir membre d’un collectif dynamique de 800 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims et Rennes (St-Grégoire);​
·  rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ;​
·  contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ;​
·  s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.​

Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.

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Ça vous tente ? Rejoignez-nous ! ​

Vos missions au sein de l'équipe

Vos missions :

o Accompagner le réseau dans la compréhension de l’offre, des outils et du process etc
o Développer la qualité de service (réactivité, rapidité fiabilité)
o Être un appui aux Responsables Développement Commercial

A savoir :

o Mettre en place un suivi des nouveaux partenaires
o Suivre les dossiers (passés et en cours)
o Accompagner dans la prise en main des outils (Osidoc/New Life), de la souscription aux actes de gestion
o Créer des accès aux outils pour les partenaires
o Analyser de premier niveau sur les demandes spécifique (mineur, 80 ans, FAS)
o Etudier l’éligibilité des demandes de souscription
o Assurer le lien avec les services internes (CRC, Juridique, Produit, Conformité) : Coordonner les équipes, remonter les anomalies sur les outils, répondre aux demandes juridique et conformité etc.
o Contribuer à la collecte par une démarche qualitative et proactive
o Appliquer la politique commerciale

Vos atouts pour réussir

Votre profil :

o Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Gestion de Patrimoine ou d'un diplôme équivalent, ou vous possédez une expérience significative dans le secteur bancaire en tant que Conseiller Privé, Financier, ou CGP,
o Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 à 4 ans dans le domaine de l'assurance vie,
o Vous maîtrisez les techniques de relation et de contact avec la clientèle,
o Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe sont de véritables atouts,
o Vous avez le sens du client et aimez partager vos connaissances de manière pédagogique.

Ce qui fera la différence :

o Votre état d’esprit positif,
o Votre capacité à communiquer efficacement et à faire preuve de flexibilité,
o Votre proactivité, votre rigueur et votre sens de l’organisation, qui vous permettront de mener avec succès vos missions dans les délais prévus.

Postes à pourvoir en CDI , avec des déplacements réguliers à Paris.

Intégration : ASAP

Localisation : 51 AVENUE JF KENNEDY, LUXEMBOURG (Kirchberg)

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès !

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...