ALTERNANCE – Chargé d’Affaires Adjoint – Saint-Denis H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Banque engagée dans le développement économique, environnemental et sociétal. Coopérative, elle appartient à ses clients‑sociétaires. Régionale, elle réinvestit 100 % des fonds en Île‑de‑France et dans ses trois filiales. Bicentenaire et pionnière, elle a créé le premier réseau bancaire de proximité. Humaine, elle défend mixité, diversité, handicap et qualité de vie au travail.

Poste et missions

Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

·  Analyse financière des projets et des dossiers clients.
·  Montage de dossiers de financement en collaboration avec l'équipe.
·  Mise à jour des dossiers clients , tant sur le plan juridique qu'administratif.
·  Prospection téléphonique pour développer le Fonds de Commerce.
·  Accompagnement des chargés d’affaires lors des rendez-vous avec les clients et prospects.
·  Gestion de l’accueil téléphonique et du courrier .

Profil et compétences requises

Idéalement, dans le cadre d'un Master en Banque/Finance, vous disposez de :

·  Bonne connaissance de l’analyse financière .
·  Aisance relationnelle et commerciale , avec un sens du contact développé.
·  Motivation, implication et sens du résultat.
·  Une première expérience dans une mission en banque, idéalement sur le marché des entreprises, serait appréciée.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

• Localisation de poste : Saint-Denis

• Type de contrat : Alternance

• Lundi au vendredi

 

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c’est :

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français

• Accéder à notre politique sociale attractive : 

·  Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.
·  Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%.
·  Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance).
·  Une politique parentale avantageuse.
·  32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
·  Télétravail selon éligibilité.
·  Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée.
·  Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
·  Des aides à la mobilité durable.

 

Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

 

 ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un test de personnalité à compléter via la plateforme dédiée : AssessFirst | Prédire la performance des talents avec l'IA et booster votre ROI

• Un entretien RH

• Un voire 2 entretiens opérationnels