ALTERNANCE – Chargé d’Affaires adjoint – Economie et Culture H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Banque engagée dans le développement économique, environnemental et sociétal. Coopérative, elle appartient à ses clients‑sociétaires. Régionale, elle réinvestit 100 % des fonds en Île‑de‑France et dans ses trois filiales. Bicentenaire et pionnière, elle a créé le premier réseau bancaire de proximité. Humaine, elle défend mixité, diversité, handicap et qualité de vie au travail.

 

Poste et missions

Vos Missions Clés : Un Rôle Central au Cœur de Notre Développement !

En rejoignant notre équipe en alternance, vous participerez activement à plusieurs aspects essentiels de notre activité :

• Pilotage de la Conformité Client : Vous deviendrez un acteur majeur dans le suivi et la mise à jour rigoureuse de nos dossiers clients, garantissant ainsi notre conformité et la satisfaction de nos partenaires.

• Développement Commercial Dynamique : Vous serez impliqué dans nos efforts de prospection, identifiant de nouvelles opportunités et contribuant à élargir notre portefeuille de clients.

• Immersion dans la Relation Client : Sous la supervision de votre tuteur, vous préparerez et accompagnerez les chargés d'affaires lors des rendez-vous, que ce soit avec nos clients existants ou de futurs partenaires.

• Analyse Stratégique des Projets : Vous apporterez votre éclairage dans l'analyse des demandes de crédit, contribuant à la prise de décision éclairée.

• Support Essentiel aux Chargés d'Affaires : Vous serez un véritable bras droit pour notre équipe commerciale, en les aidant dans leurs missions quotidiennes pour assurer une gestion fluide et performante.

 

Profil et compétences requises

Qui recherchons-nous ? Un(e) Futur(e) Expert(e) Commercial(e) en Devenir !

Si vous partagez nos valeurs d'excellence et êtes animé(e) par l'envie de réussir dans le monde du conseil financier, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) alternant(e) avec les aspirations et qualités suivantes :

·  Ambition Professionnelle Claire :  Vous avez pour objectif de devenir Chargé(e) d'Affaires à l'issue de votre formation et souhaitez acquérir les compétences nécessaires pour y parvenir.
·  Esprit de Challenge :  Vous aimez vous fixer des objectifs et les dépasser, avec une véritable envie de relever de nouveaux défis.
·  Appétence Commerciale Confirmée :  Vous avez un réel attrait pour le contact client, la négociation et le développement d'une relation de confiance.
·  Rigueur et Fiabilité :  Vous faites preuve d'organisation et d'une grande attention aux détails pour mener à bien vos missions.
·  Maîtrise Informatique :  A l'aise avec les outils bureautiques (pack Office notamment), toute connaissance de logiciels spécifiques à notre secteur est un plus.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques  :

·  Localisation de poste :  Paris, 13ème arrondissement
·  Type de contrat : Alternance 
·  Lundi au vendredi 

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?   

Être collaborateur CEIDF, c’est : 

 

·  Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. 
·  Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. 
·  Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. 
·  Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. 
·  Accéder à notre politique sociale attractive :          
·  Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.
·  Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%.
·  Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance).
·  Une politique parentale avantageuse.
·  32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
·  Télétravail selon éligibilité.
·  Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée.
·  Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
·  Des aides à la mobilité durable. 

Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.  

  ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 

·  Un test de personnalité à compléter via la plateforme dédiée : AssessFirst | Prédire la performance des talents avec l'IA et booster votre ROI  
·  Un entretien RH 
·  Un voire 2 entretiens opérationnels