Alternance (1 an) – Learning & development F/ H – Paris

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, 2 e acteur bancaire en France, de ses évolutions et de son développement.

L’organe central BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.  

Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Chargé de Projet Formation pour une alternance à partir de Septembre 2026 !

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

Vous intégrez la DRH Groupe et plus précisément le Campus BPCE.

Le Campus BPCE est à la fois la Direction Formation et développement des compétences, le Centre de Service partagé, et l’organisme de formation du Groupe BPCE.

En binôme avec votre tuteur, vous intervenez sur un projet de formation stratégique sur la thématique ESG / Formation des Conseillers et Métiers transverses.

Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Vos missions seront les suivantes :

- Identifier les besoins de développement de compétences sur le périmètre dont vous aurez la responsabilité en fonction des standards métiers attendus et projets de développement captés auprès des fonctions supports BPCE organe central et voir comment les décliner en Banques et en Caisses afin de contribuer notamment à l’élaboration des orientations stratégiques de formation métiers.

- Maintenir à jour le référentiel de l’offre de formation Groupe sur ces métiers.

- Concevoir et livrer de nouveaux programmes de formation en élaborant des contenus pédagogiques (E-learning, présentiel, classe virtuelle, quiz, tutoriel…), innovants, attractifs et adaptés aux besoins de la réalité des métiers, sollicitant, sélectionnant, référençant et pilotant des prestations de conception pédagogiques auprès d’organismes de formation ou d’entités expertes au sein du Groupe BPCE.
Ces programmes pourront s’insérer dans les dispositifs que la règlementation de la formation permet : plan de développement des compétences, VAE…

- Communiquer sur l’offre de formation et l’animer auprès des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne.

- Assurer le déploiement de son offre, en inter ou en intra en organisant des kick off, pilotes, et en proposant des sessions inter au national ou sur des plateformes régionales (via des appels aux inscriptions…), en proposant un référencement de prestataires aux meilleurs standards du marché en termes de rapport qualité prix.

- Piloter et suivre l’utilisation de cette offre.

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master dans le domaine du management de projet et recherchez à évoluer sur une problématique à fort enjeux stratégiques, en lien avec les formations du Groupe.

Au travers d’une ou plusieurs expériences réussies en management de projet (stage ou alternance), et avez acquis une méthodologie de travail que vous souhaitez mettre à profit.

Vous êtes particulièrement organisé et savez travailler au sein d'un écosystème mouvant et complexe.

Vous possédez de très bonnes capacités d’analyse et savez prendre de la hauteur sur les sujets.

Dôté d’un très bon relationnel, vous savez travailler de manière transverse et interagir avec des interlocuteurs multiples, de niveaux différents.

Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel et Powerpoint.

Enfin, vous êtes à l'aise en anglais (notamment en compréhension orale).

Informations complémentaires sur le poste

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.

Lorsque vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable ! Et bien sûr, le télétravail est possible tout en tenant compte de votre rythme et celui de votre collectif de travail.

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI