Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou-Charentes

  • http://www.recrute.caisse-epargne.com/
  • Banques
  • 2800 employés
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Description

La Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou-Charentes, banque régionale coopérative, appartient à ses 335 000 clients sociétaires avec qui elle partage ses valeurs de solidarité, de responsabilité et d’ancrage territorial.

Avec plus de 370 agences réparties sur l’ensemble de son territoire, la CEAPC dispose d’un fort ancrage régional, au plus près de ses clients particuliers, professionnels ou décideurs régionaux. Ce maillage est renforcé par une offre multicanale innovante.

Du particulier au professionnel, de l’étudiant au chef d’entreprise, les équipes commerciales de la CEAPC accompagnent toutes leurs clientèles dans chaque moment clé.

Employeur de référence sur son territoire, la CEAPC met en œuvre une politique de ressources humaines qui séduit les jeunes talents et assure l’employabilité durable de ses 2 800 salariés. Elle veille également à la diversité, à l’égalité des chances et à un cadre de travail de qualité.

 

La CEAPC c'est aussi :

 • 110 recrutements en CDI en 2016
• 60
 contrats en alternance chaque année
• 12.000 j/h consacrés annuellement à la formation de nos collaborateurs
• 23 j de formation dédiés au nouvel entrant et des parcours de formation adaptés à chaque emploi

Ils ont travaillé ici

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Pour les fêtes de fin d'année, la Caisse d'Epargne Aquitaine

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Un réseau unique, des atouts multiples

Une proximité géographique et humaine

Valeur fondamentale des Caisses d’Epargne, la proximité est un avantage prépondérant pour tous nos collaborateurs. Elle se manifeste aussi bien dans leurs relations avec leurs clients que dans les rapports avec leurs managers.

Les managers de proximité (directeur d’agence, responsable de point de vente…), piliers du réseau des Caisses d’Epargne, sont très présents auprès de leurs collaborateurs en agence. Leur rôle est de vous faire grandir et de créer de la cohésion au sein de l’équipe.

Atout majeur, l’implantation régionale des Caisses d’Epargne leur confère une grande attractivité sur leur territoire. Cette proximité géographique vous permet d’être plus proches de vos clients et de les accompagner plus aisément dans leurs projets.

  • En intégrant une Caisse d’Epargne, vous bénéficiez d’un double avantage
  • Vous appartenez à une entreprise régionale au sein d’un grand groupe.
  • Vous travaillez dans une entreprise à taille humaine qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.

Un parcours professionnel qui vous ressemble

Le métier de banquier a beaucoup évolué et continue de se transformer. Les collaborateurs doivent être en mesure d’enrichir au maximum leurs compétences afin de suivre cette évolution. C’est pourquoi nous investissons en matière de formation et de gestion des compétences afin d’accompagner les évolutions de carrière et les mobilités.

Le réseau Caisse d’Epargne propose de nombreux métiers et offre une multitude de passerelles qui vous permettent d’évoluer tout au long de votre carrière. Vos managers et les professionnels des ressources humaines vous accompagnent dans vos souhaits d’évolution et vous aident notamment à identifier les métiers en adéquation avec votre profil.

Travailler au sein des Caisses d’Epargne, c’est aussi avoir le choix de progresser professionnellement et/ou géographiquement en changeant d’entreprise au sein d’un même réseau, voire du Groupe BPCE.

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