Gestionnaire RH H/F

Description de l'offre

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F Au cœur de la branche Famille de la Sécurité sociale, la Caisse d'Allocations Familiales de Paris est un organisme de plus de 1 000 salariés. Grâce à une organisation déconcentrée reposant sur 4 centres de gestion et 6 centres sociaux, la CAF de Paris est proche de ses allocataires auxquels elle verse 2 milliards d'euros de prestations légales par an. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Caf de Paris, le pôle services RH, composé d'un service recrutement, d'un service formation et d'un service administration du personnel assure les missions suivantes : - Gestion des recrutements internes et externes - Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Pilotage du plan de formation professionnelle - Accompagnement des salariés dans la gestion de leurs carrières - Gestion administrative des salariés (contrats, mutuelle, absences,…) Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le service recrutement du Pôle services RH gère l'ensemble des recrutements internes et externes de la CAF de Paris. Le Service recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement, suite au départ d'un salarié. Missions/Activités Rattaché(e) au Responsable RH et intégré(e) au sein de l'équipe recrutement (2 personnes), vous assurez les missions suivantes : Rédaction et diffusion des annonces, Tri des candidatures sur un outil de gestion des candidatures, Pré - sélections téléphoniques et entretiens physiques de candidats en toute autonomie ou en jury d'entretien avec les opérationnels, Suivi administratif : des nominations de candidats, lien avec le service administration du personnel pour les aspects relatifs aux contrats/embauches, gestion des visites médicales… Gestion de la campagne alternance: relations écoles, recrutement des étudiants, réalisation des contrats, suivi des absences, suivi des remboursements, paiement des factures,… Participation aux salons recrutement,… Dans le cadre de ces différentes missions, vous serez en contact régulier avec divers interlocuteurs : candidats, salariés, responsables de services, stagiaires, prestataires... De formation Bac+3 RH minimum, vous possédez impérativement une expérience de 2 ans en recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), autonome et vous avez l'habitude de travailler en équipe. La maîtrise d'un outil de gestion de candidatures (Idéalement Profilsearch) et la connaissance des métiers de la protection sociale seraient de réels atouts. Lieu de travail : Paris 15ème