Jeune diplômé : Responsable Ressources Humaines ligne métier IT H/F

  • Montrouge
  • A négocier
  • Ressources Humaines
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Description

Site internet: http://www.credit-agricole.fr/

Responsable Ressources Humaines ligne métier IT H/F

La Direction des Ressources Humaines (HRE) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. Elle définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec le Groupe Crédit Agricole.
Au service de la Direction Générale et partenaire des Métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par :
- La mise en œuvre de politiques RH adaptées à chaque métier ;
- L'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur ;
- La cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées ;
- La qualité du dialogue social au sein de la Banque.
Dans le cadre de la politique Ressources Humaines de CA CIB, vous êtes Responsable des Ressources Humaines d'un portefeuille de collaborateurs IT sur un périmètre mondial. A ce titre, vous aurez pour principales missions :
- Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur le périmètre géré en lien direct avec le management et en relation avec les équipes RH locales pour l'étranger ;
- Assurer la gestion individuelle des collaborateurs présents sur les sites de Montrouge et Saint-Quentin en Yvelines en veillant à l'application de la réglementation sociale (recrutements, gestion de carrières, mobilité, formation, procédures disciplinaires, …) ;
- Assurer un rôle d'appui et de conseil RH auprès des responsables métier dans la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets d'organisation et de transformation des métiers (accompagnement à la conduite du changement) ;
- Piloter les processus RH CA CIB ou Groupe sur le portefeuille géré (évaluations annuelles, revue des collaborateurs, revue annuelle des rémunérations, comités carrière, plans de succession, plan de formation, …) ;
- Suivre les indicateurs RH, les tableaux de bord associés et les différents référentiels utilisés ;
- Contribuer activement aux chantiers transversaux RH et métiers.
Vous supervisez également une assistante RH dédiée au périmètre géré.Pour mener à bien vos missions, vous devez établir des relations de forte collaboration avec les autres RRH en France et à l'International ainsi qu'avec les équipes d'expertise RH (Comp&Ben, gestion de la Mobilité Internationale, relations sociales, formation, politiques de talent management).Le poste est basé à Montrouge. Des déplacements occasionnels sur Saint-Quentin en Yvelines (navette interne) sont à prévoir.
10 années d'expérience minimum en Ressources Humaines dont une expérience confirmée en gestion individuelle, développement RH ou conseil en recrutement sur une population IT. Expérience multiculturelle requise.
Compétences métiers : Maîtrise des techniques d'entretien ; Maîtrise du droit du travail.
Compétences comportementales : Maîtrise émotionnelle ; Force de persuasion ; Capacité à prioriser ; Esprit d'équipe ; Réactivité.
Maîtrise du Pack Office.
  • CA CIB FRANCE
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