Chargé de RH (H/F)

Description de l'offre

CDI - Chargé RH(H/F) Vous souhaitez mettre à profit vos compétences et votre personnalité au sein d’une société solide et ambitieuse, rejoignez nous ! BWT France est l’une des plus importantes filiales du groupe autrichien Best Water Technology (BWT), le leader européen du traitement de l’eau. Nous proposons des solutions de traitement de l’eau innovantes, économiques et écologiques ainsi que des services associés. Elles concernent les eaux de consommation humaine (eau froide générale, eau chaude sanitaire, eau de boisson), les eaux des réseaux climatiques (eau de chauffage, eau glacée et circuits fermés) et les eaux utilisées dans les process industriels (aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique…). BWT France emploie près de 600 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros. Mission : BWT recherche un(e) Chargé(e) RH pour son siège basé à Saint – Denis. Au sein d’une équipe RH de 5 personnes, rattaché(e) au DRH, vous tiendrez le rôle de second en assurant plus spécifiquement : - Des missions liées à l’Administration du personnel et la paie : Gestion de la paie de A à Z (élaboration des charges,DSN, STC…) internalisée sur ANEL RH en cas d’absence ou d’un pic de charge. Gestion de sujets ponctuels tels que les avantages en nature, CP/GTA, médailles du travail… Elaboration et le suivi de tableaux de bords RH. Relations avec l’organisme de frais de santé. Rédaction d’attestations et de courriers type augmentation, avenants…, nécessitant de réelles compétences rédactionnelles et des solides connaissances en droit social. Réponses aux demandes d’informations courantes des collaborateurs et des managers. - Des missions liées à la Formation / développement RH avec : Définition des besoins. Centralisation de l’ensemble des dossiers liés à la formation, même ceux gérés par d’autres services : formations internes, sécurité… Participation à l’élaboration du plan en tenant compte du budget fixé : recherche d’optimisations, de prises en charge, arbitrage. Lancement, suivi du plan, et réalisation du bilan de formation. Gestion des demandes d’intérim, contrat d’apprentissage et convention de stage Coordination des entretiens annuels et professionnels Veille juridique… Profil : De formation Bac+3/4 minimum (spécialisation RH), vous avez impérativement une expérience d’au moins 5 anssur un poste paie et formationidéalement au sein d’unenvironnement industriel (métallurgie). Généraliste RH, vous avez une réelle autonomie sur les parties Paie/ADP, pour assurer une continuité du service RH, et formation avec une appétence pour le juridique. Rigoureux et curieux, votre sens du service aussi bien au sein de l’équipe qu’avec l’ensemble des collaborateurs vous permet de vous inscrire et de travailler dans une logique d’amélioration continue. La connaissance de notre ERP ANEL RH / INFOR est un plus. Maîtrise du Pack office : Word (publipostage) et Excel (TCD…) Accès en transports en commun : 10 minutes à pied de la station Saint –Denis (RER D) ou de la station Pleyel (Metro ligne 13). Parking entreprise pour les personnes véhiculées.