CDD - Chargé(e) de recrutement H/F - Burger king - Clichy-sous-Bois

Description de l'offre

Mission

Chez BURGER KING® on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérience inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients. Chez nous, chaque idée compte, chaque talent fait la différence.

En intégrant la Direction du développement RH, vous ferez partie d'une équipe qui vous attend avec enthousiasme pour vous guider, répondre à vos questions, mais aussi partager des moments conviviaux, collaborer et, bien sûr, travailler dans la bonne humeur !

Mais ce n’est pas tout… Au sein de cette équipe exceptionnelle, vous aurez pour mission principale de déployer la politique de recrutement de l’enseigne. L’objectif : attirer les talents passionnés, les accompagner dans leurs premiers pas et offrir une prestation de qualité. Vous travaillerez directement avec les managers et franchisés de nos restaurants.

Votre périmètre ? Le recrutement pour nos restaurants franchisés.

Au sein de notre cabinet de recrutement interne, vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique auprès de nos franchisés. En collaboration avec les acteurs clés du réseau Burger King, vous pilotez l’intégralité des recrutements encadrants avec une approche qualitative, proactive et orientée résultats.

Au menu on te propose des missions enflammées !

Pilotage des recrutements encadrants

Gestion de A à Z des recrutements de profils encadrants (Agents de Maîtrise et Cadres) sur les secteurs Lille Nord, Essonne Île-de-France, Lyon et Clermont-Ferrand.

Recrutement de Managers, Directeurs Adjoints, Assistants RH et Directeurs de restaurant.

Recueil et qualification des besoins auprès des franchisés (brief de poste approfondi, analyse du contexte business, enjeux humains et organisationnels).

Rédaction et optimisation des annonces.

Définition de la stratégie de recherche adaptée à chaque mission.

Stratégie de sourcing façon cabinet

Sourcing multicanal : LinkedIn Recruiter, CVthèques spécialisées, Indeed Sourcing, réseaux écoles.

Chasse et approche directe de profils passifs.

Cartographie de viviers locaux et nationaux.

Activation et animation de viviers internes et externes.

Préqualifications téléphoniques et entretiens approfondis (évaluation des compétences, soft skills et potentiel managérial).

Prise de références professionnelles.

Élaboration de short-lists argumentées pour les franchisés.

Conseil & accompagnement

Accompagnement des franchisés tout au long du process : cadrage du besoin, aide à la décision, négociation salariale.

Pilotage de la campagne alternance sur l'ensemble des trois zones.

Mise en œuvre de dispositifs de recrutement spécifiques (POEI, MRS et autres contrats aidés) en partenariat avec les acteurs de l'emploi.

Garant(e) d'une expérience candidat premium.

Suivi de l'intégration des talents recrutés.

Reporting régulier et pilotage des KPIs (délais, qualité, transformation, satisfaction).

Développement de la marque employeur & Inclusion

Promotion active de la marque employeur via LinkedIn et d'autres canaux.

Participation et organisation d'événements recrutement (forums écoles, salons, job dating).

Animation de partenariats écoles et acteurs locaux de l'emploi.

Participation active aux forums et salons dédiés au handicap, à l'inclusion et à la diversité.

Déploiement de la politique Handicap à travers le recrutement de profils bénéficiaires de la RQTH à l'échelle nationale.

Développement & projets RH

Contribution aux projets stratégiques recrutement (amélioration du parcours candidat, optimisation de l'ATS Digital Recruiters, structuration des viviers).

Participation aux sujets clés : diversité & inclusion, mobilité interne, innovation sourcing et amélioration continue des pratiques de recrutement.

Profil

Formation : Tu es diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.

Expérience : Tu disposes d'une expérience réussie en recrutement de profils encadrants, idéalement acquise en cabinet de recrutement, en intérim ou dans un environnement multisites. Tu es à l'aise sur l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration, et tu apprécies accompagner tes interlocuteurs avec une véritable posture de conseil.

Tu es... dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Ton esprit d'analyse, ton autonomie et ta capacité à gérer les priorités te permettent de piloter plusieurs recrutements de front tout en garantissant une expérience candidat de qualité. Curieux(se) et force de proposition, tu aimes également contribuer à des projets RH et faire évoluer les pratiques de recrutement.

Recrutez-Nous !

Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise

11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge

Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit

Du télétravail 2 jours par semaine

Des supers locaux avec un extérieur

Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs

Des potentielles opportunités d’évolutions

Des primes : vacances et bonus (15%)

11 jours de RTT

Une mutuelle avantageuse

Un CET à disposition

Rosaly : votre application de bien être social et financier (acompte salaire)

Des crédits Wellpass offerts pour profiter d’un large choix d’activités sportives et de bien-être

Mot du recruteur

Ton road trip vers le trône 1. On fait connaissance au téléphone – Un premier appel pour se découvrir 2. L’équipe RH veut te rencontrer – Un entretien pour discuter de ton parcours 3. Ton futur manager te dit bonjour – Et peut-être un autre entretien avec le boss de ton futur boss 4. Bienvenue à bord ! – Tu démarres ta BK Story

Equipe RH - Siège

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Les offres de “Burger king”

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